社保员工部分公司承担的做账

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  好顺佳集团

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  2022-11-15 13:43:15

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公司承担的社保部分如何核算?

社保账户必须由个人缴纳，公司由公司缴纳。如果公司要为个人支付个人的工资，就需要提高个人的工资，这样扣除社保后，个人的工资就不会减少。条目仍然是单独收费的。

1. 缴纳社会保险时;

借款:支付员工社会保险费(单位部分)，

其他应收款(款项)-社会保险缴款(个别部分)

借:银行存款/现金。

2. 提供和退出的时间;

借款:行政费用-社会保险费(单位部分)

资助金:支付给员工的工资-社会保险费(单位部分)。

3.当支付工资;

借款:应付员工工资-工作(应付编号)，

资料来源:其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)银行存款/现金(实际金额)。

注:应纳职工工资科目包括个人在工资中需要缴纳的社会保险、住房公积金和个人所得税。

职工社会保障一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五大风险。职工的基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的费用义务由用人单位与职工共同承担，工伤、生育保险的费用义务由用人单位全部承担。

单位承担的属于个人的社会保障部分要承担缴纳个人所得税吗?

企业所得税:根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十五条的规定，公司按照国务院有关部门或者省级人民政府的规定，对职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和其他基本社会保险和住房公积金的保费，给予扣除。你单位负担要由职工个人承担缴纳的基本社会保险费，不属于你单位承担的正常费用支出，不符合税收政策规定，不允许税前扣除。

个人所得税根据个人所得税法实施条例第二十五条的规定，单位为个人和个人缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，从纳税人的应纳税所得额中扣除。因此，本单位应当为职工承担法定保险，已计入职工工资、薪金收入的，准予在计算工资、薪金收入时扣除。未计入工资、薪金所得的，在计算应纳税所得额时不予扣除。

以上信息内容是我们针对“公司承担的社保部分如何核算?”这个问题的所有答案。一般来说，社保费用由员工和公司共同承担。如果公司要承担个人的社保，就需要增加我们员工的工资。实际核算还需要分开。详情请参阅上述资料。

社保员工部分由公司负责会计

公司是如何从员工那里领取社保金做账的

办入职单位承担部分，职工个人承担部分。

在每月初企业付款时。

借:管理成本-/制造成本/销售成本-社会保障整体(单位承担部分)。

借款:其他应收款-社会保障统筹(个人预支部分)。

借:银行存款/现金。

预支给员工的部分在计提工资时扣除。

借款:支付给员工的款项。

戴:其他应收款-社会保障统筹(个人预支部分)。

一、社会保险金

社会保险金是指由被保险人支付的保险费而形成的一种基金，当被保险人遭遇不幸或遭受损失时，可以用该保险基金进行赔偿。

社会保险属于强制保险，是国家通过立法强制实施的。

第二,条目

分录是会计的一个程序。

它在工作程序中，这是通常会计程序的第一步。

公司可以扣留雇员的社会保险吗

答:理论上分别是当月缴费时的扣缴单位和人的，但实际工作中当月的工资一般是下个月的某天才支付，所以用人单位会按时为当月支付，是否因此而做了相应的社保预支。总之，个人社保每个月都可以查询是否缴纳，你计算一共是几个月的时候解除劳动关系，只要扣除的次数和缴纳的次数是同一个月，那么就没有再扣缴的，如果再扣缴一次，你有权要求用人单位的用人人员返还。

所以，只要员工的社保不扣缴，就可以代扣代缴。

一旦涉及到社保扣缴，会计人员还需要处理相关的会计分录，企业公司能否代扣员工社保?你是什么意思?

公司缴纳社会保险，会计分录怎么办?

当支付:

借款:支付职工社会保险费(单位部分)

其他应收款(支付)—社会保险费(个人部分)

借:银行存款

计提时

借款:管理费用——社会保险费(单位部分)

贷记:应付员工工资—社会保险费(单位部分)

当支付工资:

应付雇员的款项-工资(应付款额)

其他应收款(支付)—社会保险费(个人部分)

库存现金(实际)

如果你问，“你如何解释公司从员工那里收到的社会保障缴款?”公司可否扣缴雇员的社会保险金?“我明白了，但是我对其他的会计内容还有疑问。我想咨询一下。您可以直接联系我们的老会计在线解答问题，我们将第一时间为您解决问题!