江公司发放福利如何做账

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  好顺佳集团

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  2022-10-31 11:09:05

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公司如何计算给予员工的物质福利？

答：公司发生的职工福利费用应当单独记录，准确核算。未设立单独会计账簿准确核算的，税务机关应当责令其限期改正。逾期不改正的，税务机关可以合理评估企业发生的福利费用。

有的企业在管理费下设置了“行政费用-员工福利费用”项目。企业应及时调整会计核算，将职工福利纳入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。

税前扣除的职工福利费用不一定等于当年实际发生的职工福利费用，应先将当年实际发生的职工福利费用冲减职工福利费用余额。

以实物形式取得的，按照取得的凭证上标明的价格计算应纳税所得额；没有实物证明或者证明价格明显偏低的，参照市场价格确定应纳税所得额。所得为有价证券的，按照票面价值和市场价格确定应纳税所得额。所得为其他形式经济利益的，参照市场价格确定应纳税所得额。

同时，《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费用，不超过工资薪金总额14%的，准予扣除。 .

看完上面的文章豪尔，现在你应该清楚了：公司给予员工的物质福利的核算方法。同时，如果您打算获得会计证书，不妨购买我们的课程。职工福利费是指用于促进职工物质福利，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，设立集体福利企业的福利费。不仅可以提高员工的生命安全和生活质量，还可以按照国家规定节省税前成本。那么，哪些项目属于福利支付的范围呢？员工福利费用应该如何入账？

一、员工福利费用的范围

1、员工医疗费用；

2、员工生活津贴； 3、集体福利补贴；

4.员工及其直系亲属的死亡抚恤金；

5. 其他福利和福利。

2、职工福利费用的会计处理

仅仅知道哪些成本属于员工福利成本是不够的。作为一名合格的财务人员，我们应该了解员工福利的成本应该如何核算。

“案子”

A公司共向员工发放了 万元的热保护和降温费用。然后编制会计分录如下：

付款时

借款：支付员工 - 员工福利 10,000

债权人：45,000 美元现金

结转费用时

借款：管理费用 - 员工福利 10,000

贷款：应付职工薪酬 - 职工福利 45,000

何时结转盈亏

借款：当前利润 45,000

贷款：管理费用 - 员工福利费用 45,000

温馨提示：新会计准则实施后，申请福利手续取消，不再计提员工福利费用。

3. 团餐费用可以税前扣除吗？

根据《关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》（国信[2009]3号）：《企业职工福利费实施条例》第四十条，包括以下内容：...

（二）职工就医、生活、住房、交通等方面的各种补贴和非货币性福利，包括企业为异地职工提供的医疗费用，以及企业职工的医疗费用无医疗协调，员工赡养直系亲属Medicaid补贴，取暖费补贴，员工热防护降温费补贴等。员工困难补贴，救济费，员工食堂补贴，员工交通补贴等。”

员工福利费用对员工和公司本身都有很大的好处，所以很多公司都非常重视。以上就是好顺佳为大家带来的员工福利费用计算方法，希望对您有所帮助！ \n（本文为好顺佳原创文章，转载请注明出处来自好顺佳）