好顺佳集团
2022-10-08 15:07:09
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内容摘要:这个问题已经基本解决了。但我也觉得离开很好。如果你有强迫症,想要做好,那么你就必须去,而且会有很多你不喜欢的工作。如果你是那种特别适应能力强,比较得过且过的人,这种环境其实挺适合的,薪水不...
这个问题已经基本解决了。
但我也觉得离开很好。
如果你有强迫症,想要做好,那么你就必须去,而且会有很多你不喜欢的工作。
如果你是那种特别适应能力强,比较得过且过的人,这种环境其实挺适合的,薪水不一定很低,工作也不一定很累。
事实上,有很多这样的案例。
说走就走的,一般都有实力,能挑公司。
但是许多公司,尤其是小公司,在成立之初就没有记帐,或者以前是代理记帐。这样的人很多。许多公司都有内部和外部账户。你得选那些离得不太远的。(事实上,非常多的荒谬,大部分的个人应收和应付款,都是股东的钱。事实上,税务局很清楚)
我学到的教训是,不要觉得自己是救世主。如果你必须跑,那就跑。
让我来谈谈如何处理这种情况。
适用于基础会计工作。这是对你未来找工作的一个总结。
记住,在这个复杂的环境中,你必须要求更高的薪水。高于市场平均水平。否则,一切都是徒劳。1、做好内部情况的了解。找出你为什么在那里。
了解公司的经验、内部结构、股权结构等。
公平尤其重要。工资(直接领导)和所有权之间的对抗将是最难处理的。
当然,也可能是因为公司规模较大,业务较多,需要一名全职会计。也许你上一个会计完全不可靠。(PS:很多小公司因为合伙人之间的纠纷需要聘请专职会计师。你能忍受老板欺骗股东的经历吗?)
其实找到管理结构也是很重要的,也就是经常在办公室的领导接触更多,做决策的领导如果经常不在办公室就会很麻烦。
2. 与直接领导沟通清楚,让他知道自己的困难和责任。
他们有自己的底线。获得领导的支持。
尤其需要监管认真执行程度。(接管后的凭证及记账依据原件)
这个坏账,并不是由你来整理的,如果是的话,那就麻烦了,很多事情你其实没有经历过也不知道具体的情况,所以可能会很有争议的找你,但是实际情况是,很多时候,坏账已经坏了,三五年过去了,也是要穿的。偶尔,领导想动一动屁股,这是很难解决的。
另外就是一些混蛋,怎么处理,由谁来调整。由于我们公司已经步入正常情况,偶尔还是会出现混乱,所以整洁还是不整洁?通常是直接领导拥有最终决定权。王八蛋,需要对这个公司有很深的了解之后才有能力搞清楚,谁是那个懂的人,懂的人是不是也不记得具体情况了,关键还怕认不出来。但是在以后的工作中也需要开发一些简单方便的快速查找方法,体现在上。避免自己犯错误。
(PS:但这并不意味着你真的不需要研究公司的不良账簿、乱七八糟的账簿等等。至少要研究贷款余额、报表余额、年初、年底等等。这是一个测试。
至于假账。你不能告诉。别自以为是了。有些事说不通,但就是发生了。税务局没有投诉,所以不用担心。特别是,如果发现上次会计工作有问题,老板不愿意付钱找事务所查账,那肯定是累死你了,根本没有加班费。一两句恭维话。如果是晚餐,我请你吃晚饭。毕竟,没有这样的冲动。
老实说,这些事情对会计来说并不重要。但这很烦人。你可以说你不知道。抵御所有的攻击。(当然,猫叔说往来账,自然存在,那就需要对方提供证据,自己收集证据,分担责任,一般小企业主都知道是怎么回事。)
另一种是直接摆明底线,什么都不做,不能谈,不能做。实际上,完美主义是不可能的。哪家公司能全部确认成功就是不做高风险的事情。
3.接受这份工作并留下证据。(欢迎提供更多证据)
哪些证据需要由你保存或复制?我认为这些都是必要的:
工作交接单上写明了你工作的时间、收到的信息等。光明正大的事情需要领导签字。(这是最常见的一种,但也是最容易被忽视和蒙混过去的一种,因为这取决于人们的责任水平,你需要尽可能友好地对待他们。)
你接手的账户在你移交时以最后期限为准。不需要领导签名。有时候你可能得偷偷摸摸。害怕数据泄露的公司有,但这样一个乱象丛生的虚假公司一般都没有管理得那么好。当然,不放自己,不做非法使用,不给人发现。
③注意债务情况,需要再得到特别的保全。也方便以后恢复。最重要的是,给你的老板做个简报,并在过渡期间尽可能多地搜集信息,以减轻你的过渡后负担。
④如果老板大方,你可以找一家事务所做审计,出具审计报告,虽然可能性太低;
还有一种是公司承担清账的业务,当然成本很高,效果不确定,但适合股东产生纠纷。
4. 建议建立新的账户集。把它和以前的书区别开来。
(或者要调整前台,最好在交接人的帮助下了解之前的会计思路,并进行调整)
建立新的账簿要盖好,它是要优先为会计的背面清楚。
也是为了表达自己的工作量和工作成果。
便于统计和分析。
但是,据我所知,基本上做不了,因为忙....
工作需要汇报,所以要清楚你的工作,展示你的价值。
对了,还要学习这个行业的潜规则和显性规则。想想为什么。
(大多数普通的会计都会在这一点上你发疯……)
如果你接手了可能会对你不利的证据你可能会想保留一些。
Ps这个基于你的时间比较充裕,可以自由整理,自由设置账号,虽然基本很难做到。
5. 改变你能潜移默化改变的东西。建立机构。
但说实话,还是看你这个公司能不能在后面做好各种规章制度的完善建设。
那是因为账本处理得不好。这是你的能力水平。
关键是你的老板要支持你,也要同事和你一起工作。
反复提醒要建立内部制度。没有规则,什么事都做不成。
否则,下面的新账号设置,还是乱的,很假。
出差报销,我还是用发票骗你,或者用去年的发票,真的是不可能做到的。
就连专断的领导也会打电话给你,让你帮他想办法找到账单提交报销单。
更有可能触及底线,想让你合谋诈骗公司财产、挪用公款、财务欺诈、逃税等。做会计可不容易。
更重要的是,你需要提出具体的、可操作的、可替代的方案,供股东和总经理参考。如果A计划不管用,那就换B计划。B计划不管用。切换到c计划,每一点都要做到最好。这样做是对的。
当然,你需要学习一些HR的知识,如何在介绍系统的时候不留痕迹,不让人反感。
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所以还有很多工作要做。
但是当你完成的时候。那你已经很厉害了。交际能力、实践能力等都有很高的提高。
只是,你不觉得有点累吗?这是对的,不如换一个可靠的公司....哈哈哈
所以离开是正确的选择,
当然你混资历纯经验,我想也能尝到滋味。从老板那里得到你想要的。
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公司把帐目弄得一团糟
我熬夜准备Excel自动应收和应付款表,刚好用到了9欧元应收账款主要负责开票、核算和对账。其中比较复杂的部分是对账,账龄分析,根据账龄分析,和销售部门进行核对。
如果在小型企业中,没有财务系统,我们就需要做好电子表格,注册记账和催收明细,这个可不能偷懒哦,不能相信自己的大脑,不然生意很多,客户很多,很容易搞砸。
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