公司租房员工住宿怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-10-06 09:53:00

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这应该属于福利基金，根据职工在不同的部门，可以将这部分费用分别规划为管理费用、销售费用和制造费用以下的具体过程。但请记住，要通过支付员工补偿——福利来收取。以行政成本为例:

借款:管理成本——福利基金

贷款:支付员工薪酬-福利

借款:支付职工福利金

银行存款等

附加信息:

企业应当通过“应付员工薪酬”这一主题，对应付员工薪酬的提取、结算和使用情况进行核查。本节的贷项记录了分配给工作人员薪酬的数额，这些薪酬已列入有关费用项目。

借款人登记实际支付给员工的工资金额，包括扣除的金额等;账末贷方余额反映企业未支付的员工补偿金。

“支付处理职工”过程应当按照《工资》、《职工福利》、《社会保险费》、《住房公积金》、《工会基金》、《职工教育基金》、《非货币福利》等支付处理职工项目设定详细过程，进行详细核算。

企业将自产产品作为非货币利益分配给职工的，应当按照受益人和产品公允价值记录相关资产成本或者当期损益。

同时确认应付员工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等项目，贷记“应付员工薪酬-非货币福利”项目。

企业无偿向职工提供房屋等资产的，房屋的折旧应当按受益人计入相关资产的成本或者当期损益。

同时借记“应付员工薪酬—非货币性福利”账户，贷记“累计折旧”账户。租赁住房和其他资产由职工无偿使用的，各期应付租金应当按受益人计入相关资产成本或当期损益。

并确认应付员工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等项目，贷记“应付员工薪酬—非货币福利””科目。受益人难以确定的非货币性福利，直接计入当期损益和应付员工薪酬。

参考:百度百科-应付员工薪酬

公司如何为员工租赁住宿

当公司向员工提供租赁福利时，会计可以分为两种情况。一是提供的住房是公司自有的;二是提供的住房是对外租赁的。不同情况下如何办理户口?

公司如何向员工出租房子?

公司在以下两种情况下为员工租房:

(一)员工宿舍，如为公司自有住房:

借:生产成本

管理费用

项目在建设中

C:支付员工薪酬-非货币福利

B:支付员工薪酬——非货币福利

D:累计折旧

需要注意的是，根据不同的部门和不同的用途，租金计入不同的会计科目。如租给行政部门，应计入管理费用。如果是销售部门出租的办公区，应该计入销售费用。

(二)公司对外出租给员工的:

借款:管理费——职工福利金

D:银行存款

职员宿舍租金的会计分录

借款:处理职工工资福利基金

D:银行存款

薪酬核算的内容包括工资、奖金、津贴和补贴;职工福利基金;医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用;住房公积金;工会基金和职工教育基金;非货币性福利;因与职工解除劳动关系而给予的补偿等。