公司支付团体险怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-30 11:00:39

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工伤保险是社会保险制度的重要组成部分。为在生产、工作中遭受意外伤害和职业病的劳动者及其亲属提供医疗、生活保障、经济补偿、医疗和亲属的，是国家和社会。职业康复等物质援助的社会保障体系。意外伤害保险是指人的身体和生命受到外界不可抗拒的因素意外伤害后，保险公司根据双方合同中的约定和保险金额获得相应的赔偿。两者不一样。工伤保险本质上是法定的社会保险，由政府劳动保障部门（社会保险经办机构）管理，具有强制性。如果用人单位违反规定，不为其员工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。 .根据《工伤保险条例》第六十二条，??工伤保险是社会强制性的，而意外伤害保险是商业保险，其监管调整属于商法部门，非强制性。不同，体现了承包的自由。从责任主体的角度看，建立工伤保险的目的是分散用人单位的责任风险，调动社会力量，确保减少用人单位的损失。社会基金支付补偿。在人身意外伤害保险中，赔偿由保险公司从收取的保费中支付。根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险人身意外伤害保险后是否应参加工伤保险的有关规定》，工伤保险是工伤保险的重要组成部分。社会保险，由国家强制执行。一个社会保障体系。根据《劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，我国企业无论是否在商业保险中参加人身意外伤害保险，必须遵守国家规定。参加工伤保险。人身意外伤害保险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险时，可以根据本单位的实际情况，工人办理人身意外伤害保险。用人单位的投保行为纯属对员工的附加福利，不能替代工伤保险。综上所述，员工在获得人身意外伤害保险赔偿后，仍可申请工伤保险赔偿。用人单位不能以劳动者因人身事故获得赔偿为由进行抗辩，劳动者可以同时获得两种赔偿。