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2022-09-26 14:50:02
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内容摘要:工资提取:借:管理费用--工资;管理费用——社保费;贷:应付职工薪酬——工资;应付职工薪酬——社保费;缴纳社保:借:应付职工薪酬--社保费;其他应付款——扣除个人社保;信用:银行...
工资提取:借:管理费用--工资;管理费用——社保费;贷:应付职工薪酬——工资;应付职工薪酬——社保费;缴纳社保:借:应付职工薪酬--社保费;其他应付款——扣除个人社保;信用:银行存款;工资支付:借:应付工资-工资;如果你想了解更多关于工资支付和社保扣除的会计分录,请关注豪顺,一起来看看嘉旺豪顺家吧。
支付工资和扣除社保的会计分录怎么做
1、支付工资并从工资中扣除职工所承担的社会保险费时的会计分录为:
借:应付职工工资--工资(应付金额)
贷款:应付职工工资--社会保险费(个人)
库存现金或银行存款(实际金额)
2、说明:社保费由企业确定,个人按比例缴纳,由企业上缴社会福利机构。
1 企业缴纳社会保险费时,按照职工提供服务的受益对象计入相关成本费用账户
借方:生产成本、制造成本、管理成本、销售成本等。
贷:应付职工工资-社会保险费(单位)
2.社会保险费统一上缴社会保险机构时
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位+个人)
贷款:银行存款
众所周知,社保中断的风险非常高,会影响到医保、买房、彩票、孩子上学等诸多方面。因此,稳定性、便捷性、成熟度、官方认证成为评价社保服务行业的首要因素。
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