公司旅游家属的费用如何做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-23 14:18:30

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从业务性质看，这是职工福利，要通过“处理职工工资-福利费”科目核算，最后计入相关生产成本，治理或“销售成本在内”科目使用。差旅费计入福利费，不超过工资全额的十四就可以了。把车费计入差旅费因为应该是可以的。

B:应付员工薪酬-员工福利

贷款:银行存款或现金能力

同时:

借:管理费用——员工福利

资料来源:应付雇员补偿-雇员福利

扩展信息:

企业职工福利支出的具体项目:

1、为职工的医疗保健和生活或支付的现金救济品和非货币性福利，包括职工因公外出就医的费用、不提供医疗服务的企业职工食堂职工的医疗费，以及没有做到职工食堂统一供应午餐的自治基金补贴，符合国家有关财政规定的取暖、降温等用途的补贴。

2. 企业内部集体福利部门发生的未分离的设备、设施和人员费用，包括员工食堂、员工卫生间、理发店、医疗中心、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备设施的折旧和维护费用

3.对员工的困难补助，或企业为帮助和缓解困难员工而设立和管理的资金。

4. 退休人员计划以外的费用，包括退休人员的医疗费用和退休人员计划以外的其他费用。涉及企业重组离退休人员统筹安排以外的费用，按《财政部关于企业重组人员安置相关费用财务管理的通知》办理。

5. 1.按规定发生的其他员工福利费用，包括丧葬费、抚恤金、安置费、独生子女费、探亲假差旅费等符合员工福利费用定义但不包括在本通知条款内的其他费用。公司组织的差旅可直接计入“行政费用-其他费用/福利费用”。借款:管理费用-福利信贷:为员工支付工资支付贷款:应付员工工资贷款:银行存款/库存现金

2. 如果是以公司“工会”名义组织的，则需要直接冲抵公司的“工会经费”。借款:管理费-工会费借款:银行存款/手头现金。