公司劳务费工资怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-22 14:48:52

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计算应交企业所得税时，按照实际情况在当地税务机关规定的劳务费扣除标准内扣除劳务费。在具体会计处理上，可计入“人工成本”科目，也可根据向公司提供的具体劳务情况，直接计入主营业务成本、管理费、销售费用。

设置与人工成本相关的会计科目

与制造直接相关：当可以用直接人工区分消费对象时，设定直接人工-人工成本，制造成本不易划分，如车间搬运工人的劳动，因为他负责搬运多个产品，没有办法具体分配每个产品，所以直接计入制造成本——人工成本，再一起计入生产成本。

如果属于期间费用，直接设置管理费-人工费、销售费-人工费

同时，设置相应的应付劳务费

根据原始单据做会计处理

劳务派遣公司出具的劳务费发票金额包括发票上注明的工人工资、管理费、保险费等。记账时无需区分，总额可直接计入第一步设定的会计科目。但是，原始凭证必须完整粘贴，并附有详细的成本标准和劳务性质。发票必须及时索取。没有发票，不允许税前扣除。

付款时的会计处理

借方;应付劳务费-劳务公司贷款：银行存款。这里要注意支付金额是否与费用计提时的金额相同。如有补偿等，也应计入营业外支出。

不通过劳务公司的情况

凭公司出具的个人身份证和缴费凭证，代开服务业发票，同时代扣个人税金及附加。这些费用与公司无关，也没有代扣代缴义务，但公司必须取得发票。在这种情况下，需要在合同中明确劳动收入的纳税义务问题。这些帐户基于合同和发票金额。

概括

会计核算选择的会计科目要准确，生产人员不计入管理费用，与日常成本有关费用处理的原则是一样的，没什么特别的。只要会计科目设置好，附件齐全，就可以大胆入账，符合税法。

人工费会计分录

以单位名义取得劳务费的，会计处理方法如下：

1、收取劳务费收入

借：现金（或银行存款）\n

贷：其他业务收入（或主营业务收入）

2、产生的人工费用

借：其他业务费用（或主营业务成本） 贷：银行存款（或应付工资等）

3. 税收

借：其他营业费用（或主营业务税金及附加）

贷方：应交税费--营业税、城建税

其他应付款--教育费附加

4. 税款结转

借：当年利润

贷：其他业务费用（或主营业务税金及附加）

注：劳务费不属于单位主营业务范围的，计入其他业务收入和其他业务费用。

会计处理方法如下：

1.获得劳务费收入

借：现金（或银行存款）

贷：其他业务收入（或主营业务收入）

2、产生的人工费用

借：其他业务费用（或主营业务成本）

贷方：银行存款（或应付工资等）

3. 税收

借：其他营业费用（或主营业务税金及附加）

贷方：应交税费-营业税、城建税

\n贷：其他应付款--教育费附加

4. 税款结转

借：当年利润

贷：其他业务费用（或主营业务税金及附加）

注：劳务费不属于单位主营业务范围的，计入其他业务收入和其他业务费用。

扩展信息：

应付劳务费及薪金薪酬差异

1、从适用法律上看，工资性支出是指用人单位与劳动者按照《劳动法》第十六条规定签订劳动合同后支付的工资、报酬；而劳动报酬一般是按照合同法有关规定签订合同取得的报酬，如承包合同、技术合同、中介合同等。签订劳动合同的劳动者享有《劳动法》规定的权利和义务，与用人单位存在雇佣、雇佣关系。用人单位除支付工资外，还应履行缴纳社会保险的义务；不存在劳动报酬。这种关系，其劳动是独立自由的，其行为受《合同法》的规范。

2、从管理上看，支付工资的员工记入企业员工名册，企业按日进行考勤或签到，而支付劳动报酬的员工一般不在此管理方法。公司聘请的保姆不属于《劳动法》规定的关系。例如，一般公司禁止员工兼职，而保姆一般同时为多家公司或客户服务，并按时向客户收费。

3、从财务会计的角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理成本”、“销售费用”等科目核算。

4、从税收管理上看，工资报酬按实际工资表支付，工资、薪金个人所得税按规定代扣代缴；纳税人支付劳务报酬应当取得相应的劳务发票。并按规定代扣代缴劳动报酬个人所得税。两种支出的征税方式完全不同。

参考：人工费-百度百科