公司里的医保要做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-22 14:37:05

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计提时,

(1)个人负担

月工资扣款(按个人缴费比例扣款)

B:应付工资

C:其他应付款—社会保障基金(员工代扣代缴部分)

贷记:现金(实际发放金额)

(二)企业承担的部分

每月撤军

借款:行政费用——劳动保险费

C:其他应付款——社会保障基金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)

(3)交货时间

借款:其他应收款—社会保障基金(单位应收款+扣缴个人)

C:银行存款(支付总额)

如何计算社会保险费:

付款金额=付款基数*付款比例。

1. 社保缴费基数

社会保障的缴费基数，是指企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用这个基数乘以规定的比率，就是企业或个人应缴纳的社会保险费的数额。

当地社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。是根据职工一年来的12月所有工资性收入的月平均额。每年确定，并且确定后一年内不再变更，社会保障基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工作为缴费基数作为工资总额，职工个人一半以本人一年的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报进行核定。

2. 付款的比例

缴费规模，即社会保险费的缴费比例。中国的《社会保险法》并没有对社会保险的征收和缴纳率作出具体明确的规定。根据中国现行社会保险政策的规定，我们对不同类型的社会保险实行不同的费率。