公司15号发工资几号做账(应届毕业生第一个月入职工资是怎么发的 是如果当月的15号入职发整月的工资，15号以后发半个月的工资吗)

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  好顺佳集团

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  2023-02-28 09:38:31

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这取决于公司的财务工资支付日期，因公司而异。如果这家公司每月15日发工资，那么你15日入职的公司将在下个月15日发工资。

你30日来，到下个月15日，就是半个月。公司可以给你半个月的工资，也可以在下个月15之前做好，一次性给你发一个半月的工资，你不会半个月。

或者，超过半个月的话，可以根据工资平均一级，根据天数支付工资。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，月薪，月薪，月薪，月薪，月薪，月薪)。

你公司当月的工资编制得很好。不管当月发放与否，当月工资都要根据公积金项目贷款。员工工资-工资贷款：对于相关科目，你公司实际支付工资。上个月工资或当月工资贷款：员工工资-工资贷款：库存现金或银行存款实际支付，如果其工资未回复者贷款：员工工资-

事实上，这与企业的财务状况密切相关，企业目前的经营状况如何，公司通常每月财务会计期间、每月社会保障结算等，一般工资都在下月5 ~ 10日之前完成上个月出勤周期的工资和相关奖金、财务等，财政支付。(莎士比亚，温斯顿，财务，财务，财务，财务，财务，财务，财务)

还是一句话，公司没钱看发多少次钱！

稀疏类型：

本月末发售的公司绝对爱职员的好公司，把职员排在第一位。当然，公司绝对不缺钱，现金流充足！

普遍现象分析如下。

发送到下月10日

都是经营状况良好，管理比较规范的企业。一般来说，HR到7日为止已经把上个月的出勤情况给了财务或银行。逢年过节提前发工资是业界的良心。

10-20天

大部分企业将选择在此期间支付工资。

这种公司的利益还是可以的，可以说是管理规范类型。

前提基本上是在完成企业各项必要的结算支出后，在此期间支付工资，是从先保证企业稳定的角度考虑的。

下个月20日后支付工资

根据以上分析，20日以后，一般企业有资金压力，一般是增长型企业的话，思想准备也要做好。

月末到下月初，每月报税(北京地区每月15日)之前就可以了。

第一，《劳动法》规定的工资计算周期从每月1日到月末是统一的。支付工资的具体时间取决于各部门的会计方式，每月10日、15日、20日发行，本月支付工资，本月支付上月工资。

第二，用人单位工资的计算期限必须与会计期一致。也就是说，每月工资计算期间是从月1日到月末，以实际公历日历天数计算的。具体的工资支付时间受单位经济条件及会计速度的影响，早就晚了。

根据《树名HAO123》的规定，用人单位要保证按月按时支付工资。第五十条规定，工资应以货币形式每月支付给劳动者本人。不得克扣劳动者的工资或无故拖欠。