公司奖励员工现金如何做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-21 11:01:49

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如何核算优秀员工的现金奖励?

奖励先进个人，以现金的形式，按实际发放的现金金额，按实物发放的真实价值，购进发票金额入账，入账主体为应付员工工资，次级主体可设定奖金。同时应注意纳税申报，取得除全额乴倍性奖金外的各种其他名称的员工，如半年、季度奖励、加班、进阶奖励、出勤等，均与当月工资、薪金所得合并，应依照税法的规定缴纳个人所得税。

优秀员工被授予哪些具体科目的奖励?

优秀的员工奖励是企业激励员工的一种方式。

优秀员工奖励账户处理记入“应付员工薪酬-员工福利费”。

根据税法的规定，职工福利费用，可以按工资十四项扣除。

员工的奖励，不同的企业，有不同的激励方法，一般是现金，还是差旅、股票等

好顺佳介绍了如何将优秀员工的现金奖励打入上述账户。你怎么理解?本内容计算在应付员工工资-员工福利费中，更多相关核算内容，敬请馆方关注更新!如何将账户内的现金直接发放给员工奖励?

第一，发放给员工的奖金在会计核算方法中可以视同工资，会计分录为:

1. 时间的规定:

借:管理费用-奖金

销售费用——奖金等

借款:应付给员工的工资

2. 当发行:

借款:支付给员工的款项

借:银行存款

应缴税款-个人所得税等

2、办理职工薪俸的主体是企业按照有关规定办理职工的薪酬，按照《工资、奖金、津贴、补贴》、《职工福利》、《社会保险》、《住房公积金》、《工会》、《职工教育基金》、《解除职工劳动关系的补偿》、《非货币性福利》、《本办法》办理它是有关取得员工提供的服务的费用和其他应付员工薪酬项目的详细核算。

如何计算员工奖励:

奖金与工资的会计处理相同。

如果是年终奖，可以享受年终奖的税收优惠。

否则，按当月工资总额计算个人所得税。

相信大家都见过奖励员工直接送现金是怎么做账的，希望对大家有所帮助，如果你还不知道在哪里可以点击窗口，老会计为你解答问题!