公司购买的意外险如何做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-20 10:20:22

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公司为员工购买了哪些意外险？

为职工购买意外险，应计入：应付职工薪酬的标的。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷款：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷款：银行存款。

应付职工薪酬是企业会计科目中的负债科目之一。企业按照有关规定支付给职工的各项工资，以“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会基金”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系的补偿金”、“非货币性福利”、“与获得职工提供的服务有关的其他费用”等应付职工薪酬项目应当详细核算。

本科目应按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会基金”、“职工教育基金”、“职工劳动关系”解聘“补偿金”、“非货币性福利”、“与获得职工提供的服务有关的其他费用”和其他应付职工薪酬项目应当详细核算。

如何帮助员工购买意外保险？

累积时：

借方：销售费用/管理费用/制造费用（取决于员工所在的部门）

贷：应付职工工资-社会保险费

付款时：

借：应付员工工资 - 社会保险

贷款：现金/银行存款

公司为员工购买的意外险是什么？综上所述，好顺佳先生认为，在阅读以上信息后，为公司员工购买的意外险应计入职工薪酬科目进行会计核算，具体会计分录也将通过明细科目的保险费用。处理。更详细的会计分录在正文中介绍。如果看完之后还有什么不明白的，那就来Accounting 咨询吧。

公司购买的意外险如何核算

公司为员工缴纳的重疾险如何核算

累积时

借：管理费用-医疗保险-大病统筹

贷款:其他应付-医疗保险-大病统筹

付款时：借：其他应付款-医疗保险-大病统筹

贷款：银行存款

大病保险是为城乡居民因患大病而报销的高额医疗费用，旨在解决“因病致贫、因病返贫”的问题。群众反映强烈，使绝大多数人不再因病陷入经济困难。 2012年8月30日，国家发展改革委、卫生部、财政部、人力资好顺佳社会保障部、民政部、保监会等六部委，印发《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》，明确针对城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗（在大病负担情况下，引入市场机制，建立大病保险制度） ，减轻城乡居民大病负担，大病医疗保险报销比例不低于50。

公司购买的意外险如何使用

方式一：根据财政部《关于企业为职工购买保险的财务处理有关问题的通知》，公司为职工购买的团体意外险应视为福利费用，会计分录如下：

借：管理费用--福利费

贷款：应付职工工资--职工保险

借：应付职工工资--职工保险

贷款：银行存款

为员工缴纳保险，分为基本社会保险和商业保险。基本社保设立应付职工薪酬科目，设立社保明细科目，用于征收公司负担及职工负担的计提、代扣代缴会计处理；商业保险是以职工应缴工资项下的职工福利明细为准。收集和会计。

方式二：如果为员工购买的工伤保险全额计入福利费

累积时：

借方：销售费用/管理费用/制造费用（取决于员工所在的部门）

贷款：应付员工工资-福利费

付款时：

借：应付员工工资-福利费

贷款：现金/银行存款

为公司财产购买的保险包含在管理费中：

借：管理费

贷方：现金/银行存款

人身保险发票可以是报销账户吗？

保险发票可以由个人报销。

个人凭证为税前扣除凭证，只要与企业经营活动相关，符合真实、合理等税前扣除原则，常见但不限于以下几种：

（一）允许税前扣除的医疗费、职工就医前的体检费账单；

（2）差旅费、住宿费：员工出差购买的机票、意外保险、签证费；

（3）办公通讯费：符合条件的通讯费，手机登记为员工，发票也开给个人；

（四）符合条件的职工教育费用范围内的职业技能鉴定、职业资格认证等费用；

（5）公司招聘员工、聘请专家、顾问等，并承担对方的差旅费（机票等为相关个人的姓名，对方不一定是本公司的员工）公司）;

（6）公司委托个人代办事项：根据合同约定，个人办理该事项所发生的费用，如差旅费等，由公司承担，个人可向公司开具发票。个人的姓名。报销。

公司为员工缴纳的重疾险如何核算，院郝顺家在这里为大家讲解。可以分两个阶段计费：计费时间和缴费时间，郝顺家还介绍了意外险的两个方面的核算，比如为员工全额购买的商业意外险，可以计入福利费。继续观看。