公司给员工发礼品做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-19 09:04:20

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公司年末发放给职工的年终福利礼物，计入应付职工薪酬。会计分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本贷：应付职工薪酬-应付福利借：应付职工薪酬-职工福利贷款：银行存款/库存现金。收到购买此礼品的增值税专用发票，进项税额不得抵扣，已抵扣的需转出。企业将制造、采购的产品作为非货币性福利提供给职工的，将该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益，确认应付职工薪酬；同时确认主营业务。收入、其结转的销售成本和相关税费与正常商品销售相同。购买商品作为非货币性福利提供给职工的，按照商品的公允价值和相关税费计算相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬时间;应付职工薪酬在实际购买时抵销。对员工的馈赠仍为工资收入，应计提个人所得税。应付职工薪酬：是企业按照有关规定支付给职工的各项工资。 “社会保险费”、“住房公积金”、“工会基金”、“职工教育基金”、“职工解除劳动关系补偿金”、“非货币性福利”、“其他与获得职工提供的服务有关的费用”员工”等。对应付职工薪酬项目进行详细核算。因此，公司年末发放给职工的年终福利礼物应计入应付职工薪酬，会计分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本贷：职工薪酬应付-应付福利费借：应付职工薪酬-职工福利贷款：银行存款/手头现金。以上就是【公司年终送员工的年终福利礼物如何核算】的全部解答。如果您想了解更多，欢迎访问好顺佳官网！

公司送礼给员工记账

如果公司购买的礼物是送给员工的，那么这笔费用需要计入福利费。发生时，请执行以下操作：

借：管理费

信用：应该支付员工工资-员工福利

当上述职工薪酬实际以银行存款或现金支付时，预计负债转回：

借：应付职工薪酬-职工福利

贷方：银行存款

扩展信息：

企业应通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算和使用情况。该科目的贷方记录已分配到相关成本费用项目的职工薪酬金额。

借方登记员工薪酬的实际金额，包括扣除额等；本科目期末贷方余额反映企业应支付的未支付职工薪酬。

“应付职工工资”的主体应以“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会基金”、“职工教育基金”、“非货币性福利”为主等。对应付职工薪酬项目建立明细账，进行明细核算。

企业将自产产品作为非货币性福利分配给职工的，应当按照受益对象和产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，并按同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产费用”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”。

企业自有的房屋及其他资产无偿提供给职工的，房屋各期间计提的折旧按照受益对象计入相关资产成本或当期损益，同时借记“应付职工薪酬”——非货币性福利科目。

累计折旧科目记入贷方。职工无偿使用租赁房屋等资产的，各期间应付的租金，按照受益对象计入相关资产成本或当期损益，确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产费用”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”。难以确定为受益人的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

参考百度百科-员工应付工资