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2022-09-19 09:04:15
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内容摘要:借款:管理成本-人工成本(属于行政后勤管理部门)制造成本-人工成本(在生产车间为生产货物而发生的与生产相关的人工费用)在建工程-人工成本(用于建造固定资产))贷方:银行存款(或库存现金...
借款:管理成本-人工成本(属于行政后勤管理部门) 制造成本-人工成本(在生产车间为生产货物而发生的与生产相关的人工费用) 在建工程-人工成本(用于建造固定资产) ) 贷方:银行存款(或库存现金)
公司工程款如何开具发票
总包代分包支付农民工工资,分包无需输入发票!
还记得几年前,只是在中秋元旦来临之际,总有工头跑路、农民工要工资等消息,为什么现在这样的消息少了? ,因为国家在这方面加强了监管,而自2020年5月1日起,《农民工工资支付保障条例》将实施。情况负有监督、连带责任,实行委托分包单位委托建设总承包单位支付农民工工资的制度。这样,农民工的工资就有保障了。
总承包商代表分包商支付农民工的工资。虽然农民工的工资由总承包商支付,也是分包项目工程款的一部分,但在法律意义上,总承包商是代表分包商履约的。付款义务属于收付款性质,日后需从分包工程款中扣除。因此,分包商无需将进项发票入账。这可能不太容易理解。我们举个例子来说明:
假设:A公司是总承包商,B公司是分包商。两者均采用一般计税方法。 B公司,同意A公司通过农民工资专户支付B公司工资500万元,B公司支付实际工程款500万元和工资500万元,共计1000万元,为A公司开具增值税专用发票,增值税税率为9,不考虑个人所得税问题。 A、B公司的会计处理如下: 1、A公司(总承包商)
借款:工程建设-分包费用1万元/(1+9)
应交税费 - 应交增值税(进项税)金额)万元1000/(1+9)*9
贷款:银行存款-农民工工资专户分包500万元
银行存款——500万元,用于支付B公司的建设费用 2. B公司(分包)
对于B公司,相当于两次交易,会计处理如下: 1、工资的提取
借:主营业务成本500万元
贷款:应付职工工资-工资500万元 2.农民工领取工资
借款:应付员工工资-工资500万元
贷方:应收账款-A公司代付农民工工资500万元 3.发票借款:应收账款-总承包支付农民工工资500万元
银行存款500万元
贷款:主营业务收入1万元
应交税费-应交增值税(销项税额)10000元
需要说明的是,上面的例子只是介绍总承包和分包农民工工资的会计处理。不严格按照规定使用会计科目,不考虑个人所得税问题。原理大家都懂。现在,不用担心其他问题。
从上面的会计处理也可以看出,农民工的工资是500万元,因为分包商支付的工资实际上是总包商支付的,所以乙方不需要将进项发票入账!
你还记得,几年前,只是中秋元旦一到,总有工头跑路、农民工要工资等新闻,为什么现在会有这样的事?消息较少,因为国家加强了这方面的监管,2020年5月1日起,《农民工工资支付保障条例》将实施。对工资支付等情况实行监督和连带责任,实行委托分包单位向施工总承包单位支付农民工工资的制度。这样,农民工的工资就有保障了。
假设:A公司为总承包商,B公司为分包商,均采用一般计税方法,A公司将1000万工程量分包给B公司,并同意甲公司通过农民工资专户支付乙公司工资500万元,乙公司根据实际收到的工程款500万元和农民工工资为甲公司开具发票。 500万元代表总金额1000万元。增值税专用发票,增值税税率为9,不考虑个人所得税问题,A、B公司的会计处理如下:
借款:建设-分包费用1万元/(1+9)
应交税费-应交增值税(进项税)1万元/(1+9)*9
贷款:银行存款-农民工工资专用账户代发工资500元1万元
银行存款-为B公司的项目支付500万元
对于B公司,相当于两次交易,会计处理如下:
借:主营业务成本500万元
贷款:应付员工工资-工资500万元
借:应付职工工资-工资500万元
贷款:应收账款-A公司支付农民工工资500元人民币1万元
借:应收账款-总承包人支付农民工工资500万元
银行存款5,000,000元
贷款:主营业务收入1万元
应交税费——应交增值税(销项税)10000元
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