公司给员工发过节费怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-19 08:59:50

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假期给员工的福利如何核算？现金福利、购物卡福利和实物福利可根据公司具体情况分别核算。关于扣除职工福利费，请参见《关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》。现金福利的会计分录： 借：应付职工薪酬-职工福利费贷：存货现金借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-职工福利费购物卡福利会计处理：借：其他应收款-购物卡贷款: 银行存款借: 应付职工薪酬- 福利费贷款: 其他应收款- 购物卡实物福利会计处理: 借: 应付职工薪酬- 非货币性福利贷款: 银行存款贷款: 管理费贷款: 应付职工薪酬- 非——货币性福利 费用扣除 《实施条例》第四十条规定的职工福利费用包括： 未实行单独社会职能的企业，福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、集体福利部设备、设施及维修费用卫生间、理发室、诊疗所、托儿所、疗养院等艺术设施，以及福利部门职工的工资、社会保险费、住房公积金、劳务等。通过住房、交通等方式提供的各种补贴和非货币性福利，包括企业支付给员工的外出医疗费用、未实施医疗统筹的企业员工医疗费用、医疗员工赡养直系亲属补贴、取暖费补贴、员工防暑降温费、员工困难补贴、救济费、员工食堂基金补贴、员工交通补贴等按照其他规定发生的其他员工福利费用，包括丧葬补贴、养老费、安置费、探亲差旅费等。”以上是【节日期间发给员工福利如何核算的全部答案】，如果你想了解更多，欢迎您访问好顺佳官网！

公司给如何计算员工的假期付款

国庆期间公司发给员工的假期工资如何核算？

支付方式一：福利金形式

支付100名员工每人1000元的假期费用：

借：应付职工工资-福利费10万元

贷款：10万元银行存款

提醒：

1、人人享有的现金补贴，从当期工资薪金中扣缴个人所得税；

2、企业发生的福利费用税前扣除限额。税前扣除以工资总额的14为限，超出部分应加征税款。

支付方式二：工资薪金形式

加上100名员工过节每人1000元的工资：

借：应付职工工资-工资10万元

贷方：银行存款10万元

提醒：

1、10万元假期补贴属于工资薪金，应扣缴个人所得税；

2、合理的工资薪金允许在所得税前全额扣除。

总结：从以上比较可以看出，工资薪金的形式会比福利费的形式对企业更有利，避免企业所得税限额前扣除的风险。