公司给员工代垫怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-19 08:58:31

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企业如何核算员工预缴的租金？首先大家要清楚，企业是提前交房租的，财务部门要求员工在后期交房租。有的公司可能会直接从员工的工资中扣除，那么会计是怎么处理的呢？好顺佳整理如下。不清楚的请关注好顺佳，一起阅读以下内容。

公司如何核算员工预付的租金？首先大家要清楚，公司是提前交房租的，财务部要求员工在后期交房租。有的公司可能会直接从员工的工资中扣除，那么会计是怎么处理的呢？好顺佳整理如下。不清楚的请关注好顺佳，一起阅读以下内容。

否，代垫款应计入其他应收款

其他应收款是指买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位权、应收再保险款、应收再保险合同准备金、长期应收款等。付款。

如果不予退还，则支付给职工的租金应计入管理费用、销售费用等会计科目。情况就是这样。

一是公司对外租用，支付给员工的租金如下： 借款：管理费用--员工福利费；贷款：银行存款等

二、如果房屋为公司自有，直接出租给员工，支付给员工的租金的会计科目如下：借：生产成本、管理费用

、在建工程等；贷款：应付职工薪酬——非货币性福利；借：应付工资 - 非货币福利，贷：累计折旧。

（一）员工是指与企业签订正式劳动合同的所有人员，包括全职、兼职和临时员工；签订正式劳动合同但由企业正式聘用的人员，如董事会成员、监事会成员、内部审计委员会成员等

在企业的计划、领导和控制下，虽然与企业没有正式的劳动合同，或者没有被企业正式聘用的人员，但他们为企业提供的类似服务也包括在本标准的员工范围内。

（二）职工薪酬是指职工在受雇期间和之后提供给职工的一切货币性和非货币性报酬，包括提供给职工本人的工资，也包括提供给职工配偶、子女或其他受抚养人的福利。

(3)养老保险费是指基本养老保险费和补充养老保险费，类似于标准养老金计划中的定额供款计划。

（4）非货币性报酬主要是非货币性福利，通常包括以公司自身产品或其他有形资产作为福利支付给员工，为员工免费使用自有资产，免费为员工提供医疗等服务，等等

公司为员工预付的租金如何核算？你理解清楚吗？涉及的主要会计科目为其他应收款。如果您还有其他问题，可以随时咨询我们的在线客服老师。如果想了解更多会计知识，可以加老师，询问更多详情。

公司如何代员工开户

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有时员工需要先帮公司支付一些费用，拿到发票后再去公司报销。当员工预付公司费用时，作为公司的会计人员应该如何做会计处理？今天，好顺佳将向同学们介绍如何为员工做会计分录，以代表公司垫款。同学们也可以扫描文章底部的二维码，加入群聊和其他同学一起讨论，群里还会不定期发放干货。

有时候员工需要先帮公司支付一些费用，拿到发票后再去公司。员工预支公司费用时，公司会计应如何进行会计处理？今天，好顺佳就代表公司向同学们介绍如何为员工垫款做会计分录。同学们也可以扫描文章底部的二维码，加入群聊和其他同学一起讨论，群里还会不定期发放干货。

1、员工提前支付公司费用时：

借：管理费用/销售费用/制造费用等。

贷：其他应付款

2、公司报销时：

借：其他应付款

信用：手头现金或银行存款等。

3、帮助客户垫付费用时：

借：应收账款 - 客户

贷方：银行存款/库存现金

4、客户垫付预付费用时：

借：银行存款/库存现金

贷方：应收账款 - 客户

5、员工出差并自付差旅费时：

借：行政费用 - 差旅费

贷方：银行存款/库存现金

退回费用报销时：

借：其他应付款项 - XX 名员工

信用：手头现金

其他应付款，是指应收其他单位或个人与企业主营业务无直接关系的应付款或暂时收款。主要包括租赁包款应付租金、押金、经营租赁固定资产应付租金、应付罚款、滞纳金、违约金等。

其他应付款属于负债类别。企业应通过“其他应付款”科目计算“其他应付款”的增减和余额，并根据其他应付款项目和交易对方设置的明细科目进行明细。会计。本项目贷方记录各项应付款和临时收款，借方记录已偿还或核销的各项应付款和临时收款，期末贷方余额反映企业应付款但尚未支付的其他应付款。