公司福利费怎么做账没有发票

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  好顺佳集团

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  2022-09-17 15:21:55

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放开眼睛，戴上耳机，听~！

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各位会计师，您在工作中是否经常遇到无发票的员工福利费用？那么我们的会计师遇到这种情况应该怎么办呢？对相关会计处理不太了解的会计师可以来看看下面的文章，看看会计教练好顺佳是如何整理出无发票的员工福利费用如何处理的。 ，其中详细介绍了相关的会计处理方法，千万不要错过。

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1. 通常包含在福利费中的费用。如果没有正式发票，请按照会计准则或会计制度进行会计处理。在税务处理上，应属于“职工福利费”的扣除范围，但扣除时应依法取得合法、真实的证据。

2.税收福利费有一定的限制，只要账单是合法的（一般指合法发票）并按年末标准计算，超支部分可以增加应纳税所得额：福利费：税前扣除工资总额的14。

（一）《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费，不得超过工资薪金总额的14，可以扣除。

（二）员工福利费用原代扣代扣改为现实际扣减，不再需提前计提；

（3）国税函[2009]3号文明确规定“企业发生的职工福利费用，应当单独设立账簿，准确核算；

（四）没有单独账簿进行准确核算的，税务机关应当责令企业限期改正。只是。逾期不改正的，税务机关可以对企业发生的职工福利费用进行合理评估。”有的企业在管理费下设置了“行政费用-职工福利费”科目。此类企业应及时调整账簿。员工福利分为“应付员工工资-员工福利费”科目，由会计教练好顺佳整理。

这篇文章，好顺佳，介绍如何在没有发票的情况下处理员工福利。大家明白了吗？有什么不明白的可以点击下方链接，有免费的相关资料可以获取。

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