公司发放过节福利做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-17 15:11:07

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在节假日，企业一般会为员工提供福利，包括现金福利、礼品卡福利等，发放节假日福利时如何编制会计分录?

员工假期福利入册

现金的好处:

借款:行政费用-福利费用

贷款:支付员工补偿金—员工福利费

借:办理职工工资——职工福利费

贷款:手头现金

礼品卡的好处:

借:其他应收款——礼品卡

借:银行存款

借:处理职工工资——福利费

资料来源:其他应收款——礼品卡

好处:

B:支付给员工的薪酬——非金钱福利

借:银行存款

借:管理费用

奖金:支付给雇员的非货币福利

支付的员工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、解雇福利和其他长期员工福利。企业提供职工的配偶、子女、赡养人、已故职工遗赠和其他受益人等福利，也属于职工福利。

短期报酬，是指企业在年度报告期结束后12个月内为员工提供的相关服务全额支付的报酬，但因解除劳动关系而支付的报酬除外。

离职后福利是指员工退休或解除与企业的劳动关系后，为获得员工提供的服务，企业提供的除短期薪酬和离职福利外的各种形式的薪酬和福利。(养老金和失业保险属于这一类)

辞退福利，是指企业在劳动合同期满前解除与职工的劳动关系，或者鼓励职工自愿接受辞退所给予的补偿。

其他长期员工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利外的所有员工福利，包括长期带薪缺勤福利、长期伤残福利、长期利益分享计划等。

职工福利费是否需要缴纳个税?人人享有的津贴、实物福利和有价证券必须纳入工资和薪金所得，缴纳个人所得税。

每个月固定分配给每个人的有餐费补贴、交通费补贴、电话费补贴等，都可以通过工资不需要做的福利支出账户计入。

职工福利费是税前扣除的标准

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定，企业发生的职工福利费用，不超过工资、薪金总额的14%的，准予扣除。

中国图教育

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