公司发福利怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-17 15:10:25

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转眼间，中秋就要到了。然后是11天的假期。

那么中秋节公司买月饼给员工送福利，或者公司买礼物给客户做公关，怎么做账呢?那税收呢?这个会计处理这件事的方法真聪明!

为了中秋的月饼，你的眼睛是这样的:

在我们的金融眼中，它是这样的:

问题一:送员工做福利的月饼，怎么算?

1. 如果是公司自己采购材料制作月饼，然后作为福利发放给员工，那么记账如下:

(1)原材料采购

(2)使月饼

月饼做好了

(4)完成后，我打算发给员工

(5)最终交给了员工

你看，一个小小的月饼，竟然牵扯了这么多。那么，将生产后的员工作为福利，在这种情况下月饼都涉及哪些税呢?

2. 做月饼送给员工太麻烦了。从外面买给员工就行了。

从外面买月饼

我们打算把月饼送给员工作为福利

(3)最终分发给员工

问题二，给客户送礼，送月饼，财税怎么处理?

例如，后羿买了月饼，给了玉皇大帝。所以:

税务处理如下:

嗯，做会计容易吗?其他人正在研究什么样的月饼好吃，以及如何吃得更有风格。而会计记账，算怎么入账，怎么报税……

再过几天就是中秋节了。很多公司会在中秋节前给员工一些福利，比如月饼和水果。所以你知道吗?公司在中秋给员工送月饼时，也要注意这些税务风险点!

一般来说，公司给员工送月饼，要么是因为公司举办中秋晚会，公司里每个人都吃月饼，要么是因为公司给每个人送月饼所有的员工都分发月饼，所以我们必须把两个分开。

1. 根据《中华人民共和国增值税暂行条例》(以下简称《条例》)第十条第一款规定，用于集体福利或者个人消费的购进货物的进项税额，不得从销项税额中扣除。

因此，公司在获得购买月饼的专票时，无法抵扣进项税。如果已经扣除，则需要转移进项税额。

2. 由于公司购买的月饼是用于集体福利的，所以在企业所得税中不计入销售。因此，在最终结算时，公司工资薪金总额中不超过14的部分将按限额扣除。

3.大家一起吃月饼虽然是一种福利，但是集体享受，密不可分的福利，因此，这种福利不需要并入个人所得税扣缴工资。

1. 根据相关规定，公司在拿到专票时，也没有办法抵扣进项税，已经抵扣的，还需要将进项税转出。

2. 根据《关于企业处置资产所得税处理的通知》的规定，用于职工的奖励或福利属于资产所有权发生变化，但不属于资产内部处置，按照规定视同销售确定收入。

即使月饼是公司发放给员工的福利，但所有权已经转移，那么在企业所得税中，就需要视同销售。

3.根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定的现金、实物、有价证券和其他经济利益等个人所得形式。

因为每个月饼都不是集体享受，也不是不可分割的福利，原则上需要计入员工月薪，个人所得税需要代扣代缴。

前两种情况在很多企业都很常见，但是还有一种情况，就是公司本来是做月饼的，在中秋节的时候，公司给员工送了两盒月饼，一盒是国产的，一盒是外购的的，那么应该怎么做账呢?

为非应税项目、集体福利或者个人消费生产或者委托加工的货物，“视同销售”的;购进的货物用于非应税项目、集体福利或者个人消费的，进项税额不得从销项税额中扣除。

因此，把自制的月饼作为一种福利发放给员工，被“视为销售”。从外部公司购买并作为福利发放给员工的月饼可以“抵扣进项税”。

1. 月饼作为福利费的进项税不能扣除;

2. 发放给员工的月饼属于个人福利，计入当期工资代扣代缴的个人所得税;

3.在企业所得税中，福利支出的税前扣除标准不超过工资薪金总额的14%。

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