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2022-09-16 14:01:32
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内容摘要:会计人员在处理代扣租金账目时,一般通过“其他应收账款”“处理职工工资”等科目计算,相关账目处理怎么办?扣缴租金的会计分录企业扣缴租金时:借方:其他应收款——代表支付租金D:银行...
会计人员在处理代扣租金账目时,一般通过“其他应收账款”“处理职工工资”等科目计算,相关账目处理怎么办?
扣缴租金的会计分录
企业扣缴租金时:
借方:其他应收款——代表支付租金
D:银行存款
实际发放工资,扣除员工承担的租金时:
B:员工补偿金
D:银行存款
其他应收款——房租
支付给雇员的工资是多少?
员工薪酬是指企业因员工提供服务或解除劳动关系而给予的各种形式的薪酬或补偿。员工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、离职福利和其他长期员工福利。企业对职工配偶、子女、受扶养人、已故职工遗属和其他受益人提供的福利,也属于职工补偿。
企业通过“应付员工薪酬”主体核算应付员工薪酬的提取、结算、使用等情况。《职工工资应付办法》主体应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利、非货币福利、社会保险、住房公积金、工会和职工教育基金的资金、支付缺勤、利润分成计划、设置托管计划、设置受益计划、终止受益等科目设置明细账。
其他应收款是什么?
其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付款、应收股利、应收利息外的各种应收款和临时付款。主要包括因企业财产意外损失而向有关保险公司收取的各种应收赔款、罚金等;租赁包装的应收租金;向员工收取的各种垫款,如员工承担的水电费、医疗费;租赁包装的押金;其他应收及临时付款。
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