公司承担的养老保险做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-15 16:49:41

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公司缴纳的养老保险部分如何核算？

养老保险按职工工资的一定比例缴纳给社会保险机构，个人承担部分，单位承担部分。一般情况下，个人支付部分也是在公司内由公司支付。当期代扣代缴。因此，在支付时，单位应先支付应由员工支付的部分。

1、当期支付时的会计处理

借：管理费-养老保险费（注：单位承担部分）

其他应收款-养老保险费（注：个人承担部分）

贷款：银行存款

2、部分收回，扣除职工工资后的会计处理

借：应付职工工资

贷：其他应收款--养老保险费

3.如果本期未支付

① 往来账户处理

借：管理费--养老保险费

贷款：其他应付款-养老保险费

②发工资时应扣除的部分个人缴费

借：应付职工工资

贷：其他应付款-养老保险费

4、公司向劳动保障部门支付劳动保障部门对企业代扣的部分养老金的会计处理

借：其他应付款 付款--养老保险费

贷款：银行存款

应付职工薪酬属于负债科目，该科目应详细核算劳动关系补偿金、股份支付等应付职工薪酬项目。

其他应付款，是指应向其他单位或个人收取或暂时收取的与企业主营业务无直接关系的款项。实践中，企业临时收取租用固定资产和包装材料的租金、存入保证金、缴纳综合养老金、职工未按时领取的工资等，计入其他应付款，二级账户根据实际项目设置。

其他应收款是指除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的各种其他应收款和暂时性付款。

主要包括应收账款收到的各种赔款，罚款，如因企业财产意外损失向相关保险公司收取的赔偿金等；租赁套餐的应收租金；应向员工收取的各种预付款，如为员工垫付的水电费等，由员工医疗费用承担；存入保证金，例如为租用包装支付的押金；其他各种应收款和临时付款。

公司支付的养老保险可以报销吗？

公司支付的养老保险是不能拿出来的。用人单位按照国家规定的比例缴纳的基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

参照《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照本单位职工工资总额的规定比例缴纳基本养老保险费，并计入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的个人工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。

无从业人员 个体工商户、在用人单位未参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他参加基本养老保险的灵活就业人员，按照国家规定缴纳基本养老保险费。记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

参照《中华人民共和国社会保险法》第十四条，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税.在个人死亡的情况下，个人账户的余额可以继承。 .

以上整理的资料内容，就是我们对“企业如何缴纳养老保险”这个问题的完整回答。 .为了方便操作，基本都是公司代扣代缴的方式。开户时，公司必须注明承担费用的个人。

公司承担的养老保险入账

公司应如何对个人社保进行会计核算？公司决定为员工缴纳社保时，财务部门还应了解会计分录与员工自身社保的区别，并及时处理和更正。更多公司员工缴纳社保会计知识，本网站有详细介绍, 如有需要，您可以通过网站了解更多信息。天华会计教练，专注于会计出纳实务和财务人员职业生涯规划。业务涵盖出纳实务、真实账户实务、成本会计、报税实务、个税实务、工商年报、手工综合会计、财务软件、国税、地税申报、职业生涯规划、报表编制与分析、出口退税、财务管理、Excel财务应用等。扫一扫，领取价值398元的课程，0元大礼包全行业会计表格。 1、本期支付时的账务处理 借：管理费--养老保险费（注：单位承担部分） 其他应收款--养老保险费（注：个人承担部分） 贷款：银行存款 2.工资支付 支付时，收回单位上交的部分，从员工工资中扣除。借：应付职工薪酬 借款：其他应收款--养老保险费 管理费用--养老保险费 借款：其他应付款--养老保险费 ②扣除个人支付工资时应支付的部分：应付职工薪酬贷款：其他应付款--养老保险费 4、公司支付劳务 保障部门代扣代缴的部分养老金的会计处理 借：其他应付款--养老保险费 借款：银行存款 有较大差异，我们来看看下面的细节。 1、保险种类不同 这是个人缴费和单位缴费的一个比较明显的区别。个人缴纳社保，只能参加两种保险：养老保险和医疗保险；单位职工缴纳的社会保险包括五种基本保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。可见，单位缴纳的社会保险可以提供更多的保障。 2.个人缴纳不同缴费金额的社会保险，一般缴费比例为20，参照当地平均工资和社保部门提供的缴费等级。低分是60，高分是300。单位缴纳社保，缴纳比例由公司部分缴纳。个人缴纳一部分，养老保险是单位每月缴纳20，个人缴纳8；医保是单位每月9，个人2，大病统筹10元。 3.保险地点不同。自行缴纳社会保险的，可以以灵活就业人员的身份参加城乡居民保险或新农保、新农合，但必须在户籍所在地缴纳和退休；单位缴纳的社保费必须在单位所在地缴纳，与员工户籍所在地无关。但退休后，按户籍所在地政策办理退休手续。 4. 不同单位员工缴纳的工资普遍较高，而个人缴纳的社保缴费是按照高、中、低三个档次，较高的只是社会平均工资，所以缴费基数只是养老金低了，待遇也会低。但是，中国的养老金福利一直是多付多拿。如果你想在缴纳社保后获得更多的养老金，你将不得不支付更多。

有的公司在个人社保上负责怎么做会计？当公司决定为员工缴纳社保时，财务部门也要注意会计分录与员工自身社保的区别，处理和处理及时纠正。更多关于公司员工缴纳社保的会计知识，本网站有详细介绍，如有需要，可以通过网站了解更多。

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1、当期支付时的会计处理

借：管理费--养老保险费（注：单位承担部分）

其他应收款-养老保险费（注：个人承担部分）

贷款：银行存款

2、支付工资时，收回单位上交的部分，从职工工资中扣除，进行会计处理

借：应付职工工资

贷款：其他应收款--养老保险费

3.如果当期未付款

①本期账务处理

借：管理费--养老保险费

贷款：其他应付款-养老保险费

②发送 扣除个人应付的部分工资

借：应付职工工资

贷款：其他应付款--养老保险费

4、企业未来向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金 部分会计处理

借：其他应付款--养老保险费

贷款：银行存款

个人社保有些公司负责怎么做会计

个人缴纳社保和单位缴纳有什么区别

两者有很大的区别，我们来看看下面的细节。

1. 不同类型的保险

这是个人缴费和单位缴费的明显区别。个人缴费 社会保险只能参加两种保险：养老保险和医疗保险；单位为职工缴纳社会保险，包括五种基本保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

可见，单位缴纳的社保可以提供更多保障。

2.支付金额不同

个人缴纳社保，一般缴费率为20，然后参照当地平均工资和社保部门提供的缴费等级。低分是60，高分是300。

单位缴纳社保，缴费比例由公司部分缴纳，部分由个人缴纳。养老保险由单位缴纳20，个人缴纳8；医疗保险每月由单位缴纳9，个人缴纳2，另加10元大病统筹。

3、参与地点不同

自行缴纳社保，可参加城乡居民弹性职工保险或新型农村保险、新型农村合作医疗等，但必须在户籍地缴纳和退休；单位缴纳的社会保险必须在单位所在地缴纳，与员工户籍所在地无关，但退休后按户籍所在地政策办理退休手续.

4、养老金待遇不同

单位职工缴纳的工资普遍较高，个人缴纳的社保缴费按高、中、低三个档次，较高的只是社会的平均工资，所以待遇基数低，待遇也低。但是，我国的养老金待遇一直是多交多拿。如果你想在缴纳社保后获得更多的养老金，你就必须付出更多。