公司餐补计入工资做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-14 09:58:45

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在实际操作中，我们经常会遇到公司为员工发放餐补的情况。发生的伙食费，在应付职工薪酬科目中核算。具体的会计处理是什么？

员工膳食补充剂的核算

1、公司如组织员工聚餐等活动，应按相应的餐饮发票计算，并做以下会计分录：

借：管理费用（销售费用等）-福利费

贷：应付员工工资 - 员工福利费

借：应付员工工资-员工福利费

贷方：银行存款

2、如果是以伙食费的名义按月补贴的，应计入工资核算，并在计发工资时填写：

借：管理费用（销售费用等）——工资

贷：应付工资——工资

在支付工资时，我们的处理如下：

借：应付工资——工资

贷方：银行存款

应付职工薪酬核算

“应付职工薪酬”是负债主体，核算应付职工薪酬的提取、结算和使用。

该科目的贷方记录已分配到相关成本项目的员工薪酬金额。在职工提供服务的会计期间，企业将计算出的应付职工薪酬确认为负债，并按照职工提供服务的受益对象计入相关成本费用科目。借方登记员工薪酬的实际金额，包括扣除额等。

该账户的期末贷方余额反映了企业应支付的未支付职工工资。

以上就是本公司支付餐补的全部内容。更多消息请关注河南人事考试网频道。

公司餐补计入工资核算

在实际操作中，我们经常会遇到公司为员工提供餐补的情况。发生的伙食费，在应付职工薪酬科目中核算。具体的会计处理是什么？

员工餐补的会计处理

1、如果公司组织员工聚餐等活动费用，按相应的餐饮发票计算，并作如下会计分录：

借：管理费用（销售费用等）-福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利费

借：应付职工工资-职工福利费

贷款：银行存款

2.如果是以伙食费的名义按月补贴，我们应该把它计入工资里。会计，在应计工资时进行以下分录：

借：管理费用（销售费用等）-工资

贷方：应付职工薪酬-工资

在支付工资时，我们的处理如下：

借：应付员工工资 - 工资

贷方：银行存款

应付职工薪酬核算

“应付职工薪酬”是负债主体，核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。

该科目的贷方记录已分配到相关成本项目的员工薪酬金额。在职工提供服务的会计期间，企业将计算出的应付职工薪酬确认为负债，并按照职工提供服务的受益对象计入相关成本费用科目。借方登记员工薪酬的实际金额，包括扣除额等。

该账户的期末贷方余额反映了企业应支付的未支付职工工资。