公司发的压岁钱怎么做账(老板给员工压岁钱)

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  好顺佳集团

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  2023-08-18 11:04:28

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如何妥善做好公司发放的压岁钱账

春节临近，各个企业也纷纷发放压岁钱。对于人资源（HR）工作者来说，发放压岁钱不仅是对员工的一种关怀，也是一种福利制度。但是，对于公司来说，如何妥善做好压岁钱账，尤其是规定和报销方面，也是需要重视的事情。

1. 压岁钱的规定

首先，公司要明确发放压岁钱的规定。比如，发放的方式、标准以及节后领取的时间等。一定要注意规定标准是否合理，是否与公司整体薪酬福利体系相衔接。在规定的过程中，可以向员工进行相关宣传和解释，使员工对企业的福利制度有更深的理解和认识。

2. 压岁钱的核算

针对企业来说，核算压岁钱需要首先确定标准，然后挑选有资格领压岁钱的员工名单进行核算。如果员工在过去一年中因为辞职或者离职，或者因为其他原因被开除或者解雇，这时需要对压岁钱的发放进行严格管理。

3. 压岁钱的发放方式

在发放压岁钱的时候，可以通过信用卡、银行转账或者红包等这样的合理存储和支付方式。针对实物福利，更要在压岁钱发放前和员工进行沟通，避免出现发放错误或者员工对福利质量的抱怨。

4. 压岁钱的报销

在企业的财务报销中，压岁钱也需要进行正确的报销管理，诸如压岁钱的分类、核算、登记等。此外，还要注意与国家税收政策的财务要求相符合，确保企业的 经济负担不会过度增加。

5. 管理员工的需求和反馈

最后，企业在规范压岁钱发放的过程中，也要考虑员工的需求和反馈。在发放过程中，企业可以通过问卷调查、投诉箱或者其他渠道了解员工对福利制度的满意度和期望。如果出现员工对福利制度调整的要求，企业也应该合理考虑。

总之，公司在做好规定和报销的同时，也必须充分考虑员工的需求和反馈，以达到企业与员工的双赢。