我们赔偿对方公司加班费怎么做账,赔偿金加班费要算进去吗

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  好顺佳集团

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  2023-08-15 10:45:02

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如何规范计算加班费，避免给我们的公司带来不必要的麻烦？下面，本文将介绍如何正确计算对方公司加班费并进行账务处理，供广大用户参考。

1. 确定具体加班情况

在计算加班费之前，我们需要了解对方公司的具体加班情况。具体包括加班时间、加班人数、加班费率等信息。可以通过与对方公司联系或者公司文件中的相关条款获得。如果对方公司没有具体规定，按照国家相关规定及行业惯例进行计算。

2. 综合计算加班费

在确定了具体加班情况后，我们可以开始进行加班费的综合计算。根据加班时间和加班费率公式（加班时间*加班费率），可得出每个员工的加班费用总额。根据人数和总额，得出对方公司的加班费用总额。

3. 记录对方公司应收账款

计算出对方公司的加班费用总额后，需要进行账务处理。我们需要将对方公司的加班费用，以应收账款的形式进行记录。在财务系统中建立对方公司的应收账款科目，将加班费用与对应的项目进行匹配，方便后续核对账务。

4. 提交加班费用申请表

在进行账务处理之前，我们需要将计算出的加班费用填写在加班费用申请表中，并进行审核。审核通过后，将申请表交由财务部门进行结算，支付对方公司的加班费用。

5. 核对账务

在支付加班费用之后，我们需要对账务进行核对。核对是否与对方公司的加班情况一致，以及账务处理是否规范。如有问题及时联系对方公司进行沟通，避免因账务处理不当而造成的不必要的纠纷。

本文所述的计算加班费的方法，可以为我们的公司提供指导。同时，在处理加班费用的过程中，我们需要注意合法合规的原则，既能避免与对方公司的纠纷，也保证了对方公司的权益，同时完善了我们公司的财务管理。