分公司给员工交社保怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-08-31 16:16:23

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公司如何支付社保账户?用人单位为职工缴纳社会保险费，从职工工资中扣除社会保险，按职工工资-社会保险征缴入账。工资的计算和提取:借款:管理费用—工资生产成本—工资贷记:应付给员工的工资。同时，社会保险由公司支付:借款:日常开支-社会保障生产成本-社会保障来源:应付员工工资-社会保障支付工资并扣除个人负担的保险贷款:付给员工的工资借款:银行存款其他应付款项-社会保障。保险费支付:借款:付给雇员的款项-社会保障其他应付款-社会保障借款:银行存款增加一个关于代扣代缴的社保是否应计入其他应收款项或其他应收款项的小问题:如果公司与社保一起缴纳个人保险，然后从工资中扣除，当预支计入其他应收款项时;如果公司先从员工工资中扣除个人应缴纳的社保，则在预支时计入其他应收款项。总公司缴纳社保时，工资是如何入账的?提取工资、社保、公积金借款:行政费用/销售费用/制造费用/生产成本等信贷:应付员工工资-应付工资/养老保险/公积金发放工资借款:应付员工薪酬-应付工资借款:银行存款借款:其他应付款项-代扣代缴社会保障及公积金借款:应纳税额-个人所得税提供公积金贷款:支付员工公积金借款:其他应付款项-扣缴个人公积金信贷:银行账户t4，社会保障总部借款:支付员工-社会保障借款:其他应付款项-扣缴个人社会保险借款:其他应付款项-总部5。向总部付款借款:其他应付款-总部借款:银行存款分公司可不可以不用总经理答:只要分公司取得营业执照，就可以缴纳社保。第一，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。公司如何支付社会保险?员工应自行申请社会保险公司不为员工提供社会保险，为自行购买社会保险的员工缴纳社会保险费。缴纳的社会保险费，可以根据当地个人缴纳社会保险的最低费用标准，也可以根据当地法人计算职工缴纳社会保险的最低费用标准。社会保障需要由员工自己来处理。该流程不仅复杂，而且不能保证员工缴纳社保意识，容易给企业带来不必要的麻烦。这种方式是完全合法的，没有任何法律风险，但当员工离职或退休时，养老保险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移;医疗保险可以在一些地方登记，但如果你去B的A医院，社保报销手续在A麻烦，耗时，社区医疗不能享受，住院病人报销会有一定比例的影响。三是代办社保与上述两种方式相比，委托上海创业天地科技有限公司代办社保还可以降低公司的管理成本，避免同事出现上述弊端，确保员工在当地享有完整的社保权益。公司交社保，分公司交工资输入怎么办!没有总行，分公司能缴纳社保吗?答案是分公司也可以自己缴纳社保。如果您是对的并且在此内容中还有其他的问题，欢迎我们的老会计来解答和咨询，我们将为您解答!