公司帮员工缴纳社保做账_公司帮员工缴纳社保做账违法吗

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  好顺佳集团

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  2023-08-11 14:23:09

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享受公司帮员工缴纳社保做账的福利，躺着也有保障

随着社会的发展，保险制度越来越完善，社会保险已经成为每个人不可或缺的一份保障。然而，对于很多年轻人来说，学习、工作压力较大，忙碌的生活使他们缺乏对社保制度了解和注意，很多人都不知道自己该如何申请社保，更不知道如何做账。这时，有些公司会主动帮助员工缴纳社保、做账。本文将从以下几个方面来介绍这一福利。

减轻员工的负担

缴纳社保需要一定的费用，此外，做账也需要付出一定的精力和时间。对于大多数的员工来说，学习如何缴纳社保和做账并不是最重要的事情，他们更需要缩减这些任务所需的时间和精力。如果公司可以帮助员工缴纳社保和做账，那么员工将会少花费很多这一方面的时间和精力，专注于工作和学习。

提升员工满意度

如果公司能够主动帮助员工缴纳社保和做账，员工就会感到公司重视员工的福利和利益。这些福利无疑是一大优势，这样员工在公司的生产工作中就会感到更加舒适和安心，从而提升员工的自我价值感和自信心。在公司发展过程中，员工的情感投入也更加高，会更加愿意为公司走得更远而付出更多。

增强员工的社保意识

对于很多年轻人来说，自己的社保意识并不高。在缴纳社保和做账方面，员工往往会存在很多困惑和疑问。公司通过帮助员工缴纳社保和做账的办法可以提升员工的社保意识，让员工更了解社保，明白们自己的权利和义务。在面对社保制度问题时，员工也能够更加从容应对，避免出现不必要的困扰和风险。

提高公司的形象和品牌价值

凡是可以体现公司关心员工福利的小细节，都将为公司增添美誉度。当员工感激于公司愿意替他们缴纳社保、做账时，渐渐地会让外界产生一种公司人性化的、关怀员工的形象。在候选人选择就业的时候，也能够加深对公司的美誉度及员工对公司的信任和忠诚。

依法缴纳社保，保护员工福利

近年来，有些企业为了避开缴纳高额的社保费用，偷偷将员工的社保纳入税前工资中，实际上不缴纳社保费。这样的做法对于员工和企业本身都是不利的。如果公司将员工的社保费用纳入自己社保账户中，按时缴纳社保费，不但符合国家法律法规要求，也可以保障员工的福利。这是符合公司正义价值观的表现，也是一种在企业文化方面有理有据的态度。

总之，公司帮员工缴纳社保做账，虽然是一项小细节，但却反映了公司的用心和培养员工的态度。从更长远的角度来看，公司能够让员工感受到福利的保障、提供更人性化的服务、提昇员工的自豪感和归属感。这也是公司在培养员工、扩大影响力、提高品牌价值和凸显企业文化方面的一种智慧做法。