人力资源公司做账完整流程_人力资源公司做账完整流程视频

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  好顺佳集团

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  2023-08-09 13:58:09

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人力资源公司做账完整流程

引言

随着经济的发展和市场的竞争，越来越多的企业选择外包人力资源管理服务。其中，做账服务是HR外包中的一个重要板块。在传统的做账模式中，企业需要建立自己的财务部门，雇佣一批财务人员，承担财务核算、纳税申报等工作。而人力资源公司做账服务的出现，为企业提供了一种更加高效、专业的财务管理模式。本文将详细介绍人力资源公司做账完整流程，以便更好地帮助企业了解和运用此项服务。

第一步：签约约定

在与人力资源公司进行合作前，双方需要确定服务内容、合作方式、费用标准等具体细节，签署服务协议或合同。口头约定无法很好的规避风险，因此建议双方签订正式合同。此过程需要涉及到从联系方式、服务项目、价格、合同期限等具体细节的清晰明确。

第二步：资料收集

当企业选择了特定的人力资源公司之后，客户需向人力资源公司提交相关财务数据和资料，如员工信息、工资信息、缴纳社保公积金明细以及扣税流水等相关资料。在这里，客户应该积极配合人力资源公司，尽快提交资料，以免影响后续服务的开展。

第三步：信息核算

人力资源公司会根据获取的财务数据和资料进行详细核算，包括工资实发、社保公积金缴纳、个税扣除等，计算出最终的应交纳税额。财务会根据相关规定为您整理并标注好相应数据，以便在纳税申报过程中提供准确无误的数据支持。

第四步：报税申报

在审核完客户的缴费记录后，人力资源公司会将相关税金交到国家税务局。一般是通过网络申报，这个步骤也是最关键的环节，需要确保数据的准确性和实事求是，防止因些微差错导致的财务风险。不过，从资料完整性和算账准确性上考虑，能力不够的公司还是建议找专业的做账公司合作。

第五步：随时跟进

人力资源公司作为你的”账房”房管员，需要随时关注客户各方面的财务状况，及时收集有效信息。此外，人力资源公司通常还会提供财务顾问服务， 在企业发展变化或税收政策调整时协助客户及时做出风险预警。

结语

如上所述，人力资源公司做账服务是一项专业的服务，创造了企业便捷、准确的财务管理环境，同时也使得企业能够更好地专注于自身核心业务。因此，选择好合适的人力资源做账公司是非常必要的。