代账会计发展规划

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  好顺佳集团

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  2022-08-18 11:18:54

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很多学会计的同事在毕业的时候总会面临个人职业的选择，是去企业还是事务所。对于我们这些没有通过注册会计师考试的人来说，我们会犹豫去小事务所积累一些经验，寻找一个新的起点。我将和大家分享我这三年的经历，也给以后的人一些参考。

首先,个人经验

我公司是一家会计公司，也有一家会计师事务所，空闲时间记账，年底也会做审计，但现在因为国家政策的原因，审计慢慢也要取消了。所以我们挣扎着向新三板方向转型，想要在热点方向分享。我们公司不小，有四个小分公司，哪里经济发达哪里分公司，已经有15年的历史了，不得不说也是一个奇迹。我们的口号是:为中小企业提供一站式服务。

当我2012年毕业的时候，我们学校有300多个会计专业。很少有公司去大学招聘，有的打着招聘的幌子做广告。人们不喜欢雇用没有经验的会计师。听了几次工作介绍后，我精疲力尽。只有一张会计证，在300多人中很难脱颖而出。那时候我还没有实习经验。因为我们学校的专业设置，前两年主要是培养兴趣爱好，第三年主要是学习专业。当初级课程刚结束，招聘会就开始了。我想做的就是无论走到哪里都能找到一份工作。顺便说一下，我们公司还去学校招聘，我家在河南，最近的分公司也在苏州。很多人因为距离的原因不想来，而我很幸运地通过了面试。

2011年春节前，我收拾行装来到苏州开始实习，希望能尽快接触工作，锻炼技能，发挥优势。事实证明，这是一个正确的决定。这是审计时间，所得税申报时间，每个人都很忙。审计部门开始初审，会计部门开始夜以继日地做账做报表，我也很忙。我在律所和他们一起工作的时候侯还帮助他们处理账目，晚上和他们一起加班。在会计公司，为了让新员工快速上手，会有老员工配合。人只要勤快机智，就乐于给人指点迷津，很快就会有一个得力助手，让自己的日子过得轻松些。

就这样，我在那里呆了一个多月，然后回家过春节。新年过后，我五月回到学校，六月去了公司。然后我正式被录用了。

实习期间，每天只有20元津贴，工作午餐。国内大型高校招聘实习生的日工资相当可观，这是我们无法比拟的。这个过程，只能让自己不计较得失，能迅速学会一些东西才是最重要的。没有能力，就没有薪水。

在公司，人员流动率非常高，三年是一个障碍。7月份，我正式进入的部门是会计部，主要工作是报税、代理记账。有一群老员工已经满三四年，准备回家。所以在实习了几个月后，我取代了他们，接管了8家公司。8家公司对现在的我来说是小菜一碟，但在当时，这很困难。在那个混乱的7月，由于部门人手不足，我没有时间关注作为新员工的自己。我只能在白天去客户家里接单，晚上回到公司加班。不幸的是，那年有一场台风。就这样，我花了三个月的时间，一切步入正常。

对于新人来说，前3个月是关键。在短短3个月内，他们就可以与同一组员工拉开差距。如果一开始不努力，不抢占制高点，他们只能寻求其他机会来获得大家的关注，尤其是领导的认可。或者俗话说，不经历风雨怎能见彩虹。

到2013年9月，部门经理和其他所有人都辞职了，除了一个3岁的员工。经公司领导决定，我担任3个月的部门经理，然后再决定是否正式任命至于为什么我选择了我自己而不是那个老员工，可能一个是学习动机，另一个是工作态度。他曾经对我怀恨在心，因为我让我代替他当经理。这是一个漫长的过程，所以我稍后会公布更多的细节。

在担任代理经理的三个月时间里，我接手了一家公司的会计外包工作，担任了半年的公司内部会计。他们的会计和收银员都在休产假。我之前在这家公司有过短暂的审计经验，所以我对他们的会计很熟悉。可是，查账和做账是两回事，真的做，只是想过我的旧生活。这是一家生产加工企业，内销加一般贸易出口。众所周知，对于生产企业来说，最麻烦的事情就是做库存。因为这个图表，我收获了很多，当然，现在也收获了腰酸背痛。

客户的工厂离我们公司很近。那段时间，我早出晚归，大部分时间都在做他们的工作。其他客户不得不加班。也曾想过放弃，也曾做过在凌晨两点崩溃和哭泣，但成长的过程是痛苦的，谁没有那个只有知道苦的过去。最后我坚持了下来。在这里，我想告诉大家，尤其是新的工作，遇到困难绝不退缩，你不强求自己，永远不会有新的人生高度。只有不断武装自己，才能让自己更强大。

在那段困难时期，我成功地担任了税务部门的经理。通常情况下，升职并不那么顺利，有些人比我工作更努力，等待的时间更长。所以，我一直以为我是幸运的，谁让我只是站在暴风雨的边缘，时间造就英雄。

到目前为止，除了负责仅有的两家进出口客户，我更多的是带新人和学习管理。

以上是我在代理记账公司的主要经验。我分享的一些事件只是我认为对我有很大影响的事件。有很多细节。如果你有任何问题，请尽管问欢迎参加讨论。

在代理记账公司，因为对客户负责，要随时处理问题，就要不断学习政策法规，不断更新自己的知识库。除了学习，它也培养我们与他人交流的能力。顾客的性格各不相同，有些品质是不能称赞的。只有不断刷新我们的沟通技巧，才能不成为客户的气。与他人良好的沟通也会使事情进行得更顺利。不要以为记账公司是机器人一样的重复记账，你可以选择这个，也可以选择其他角度，从自己有益的方面学习。

第二,福利待遇

薪资:我们是一家小公司，所以不会有大公司认为的长途“国内旅行”(即出差)，所以不会有大的年终奖。基本工资与企业基本工资相近。如果你想加薪，你得有很高的佣金。只要你能吸引生意，佣金是非常可观的，高达30。

放假:一个全国性的节日不落，春节的假期也比全国多几天，另外，还很人性化可以请假回家哟。

福利:每乴两天春游，中秋烧烤晚会，春节晚会结束时举行。

第三,发展前景

个人认为会计公司的发展路径有以下四种:

1. 员工-部门经理-高级经理，通过积累客户获得高额提成

2. 通过CPA证书后是否有权签约，成为高级教师，并带领团队进行项目

3.经过积累，我创办了自己的公司

几年后，我将在一家公司做总账会计、税务会计或财务经理，或者我将在一家国内大公司工作

4、考证

注销注册会计师证书、中级证书、税单证书。看自己的发展规划选择考试，不一定会挂在树上见证这棵树，不要因为这棵树放弃整个森林。