公司年会的奖品怎么做账,公司年会的奖品怎么做账分录

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  好顺佳集团

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  2023-07-12 09:54:26

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让年会不仅仅只是一次聚会——如何优雅地制定公司年会的奖品清单

开头

又到了一年一度的公司年会，相信每个员工都很期待这个时刻。而对于公司来说，如何制定奖品物品清单成为一个关键性的问题。因为好的奖品物品会成为员工的超级福利，而糟糕的奖品则会让员工感受到公司给予的不够重视。那么如何制定奖品清单呢？该如何实现精准地做账呢？接下来，我们为您分享一些优雅而不失实用的方法。

第一部分：根据场次定奖品

不同的场次，奖品要求不同。例如，午餐券、洗车券等适合在中午或下午场次作为奖品，而机票、礼品卡等高价值奖品可以放在最后的场次。为了满足不同场次不同的需求，可以根据场次定出不同的奖品物品。

第二部分：以实际需求为基础

公司年会的奖品清单并不是“越贵越好”，而是要考虑员工实际的需求。因此，在制定奖品清单时，可以通过和员工沟通、调查问卷的方式来了解员工的需求，然后根据员工的需求制定清单，这样更符合员工的实际需求，奖品也更加得体可靠。

第三部分：让奖品有利于激励员工

考虑到公司年会的奖品清单也要和员工的激励挂钩，所以奖品的选择不仅要实用，还需要让员工感到激励和尊重。例如，针对业绩优秀的员工可以奖励一些高价值的奖品，并公开说明获奖的原因，因此会更能够激励员工的工作积极性，让员工感受到公司的尊重和重视。

第四部分：财务成本控制

在制定奖品清单的过程中，还需要考虑到财务成本控制。因此，如果想要控制成本，一些小而实用、意义不大的奖品就可以不用考虑了。否则，资金不够的情况下，就会强制削减更为重要的奖品，无论从员工的角度还是公司的角度都很不划算。

第五部分：绩效评估，奖品更加精准

对于公司而言，如果有一个绩效评估体系，就可以更加科学地制定奖品清单。通过绩效评估，可以将奖品更加分配给业绩优秀、工作更主动的员工。因此，制定奖品清单之前应该先了解公司绩效评估的结果，然后根据绩效的分数和排名去对应奖品，让奖品更加精准。

结尾

以上就是我们分享的5种制定公司年会奖品清单的方法。无论你是公司的企划、财务还是HR，从不同的角度考虑并协作共同完成，会让奖品清单更加精准、有实际意义，同时也会让员工感到自己的努力获得了称赞和认可。因此，在制定公司年会奖品清单时，要综合好实际需求、预算成本以及激励员工的因素，这样才能制定出优秀的清单。