代账遇到人品差的怎么办

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  好顺佳集团

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  2022-08-10 09:43:26

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一个女人，一生有这五个特点，说明她性格很不好，尽快离开。

导读：生活中，女人一旦具备了这五个特点和特点，就说明她的人素质很差。不管你处于感情的哪个阶段，遇到她要尽快离开她。

1.以自我为中心

如果一个女人总是以自我为中心，根本不考虑你的感受和意见，那么这样的女人一定是非常自私自利的。她在心理上也没有地位，遇到这样的女人一定要尽快离开她。

2.过度崇拜金钱

如果一个女人过于崇拜金钱或过于追求财富，那么你迟早会被她榨干。因为无论你有多少财富，你都无法很好地满足她。当她遇到更富有的朋友或更有权势的朋友时，她会踢你。如果遇到这样的女人，请尽快离开。 .

三、与异性朋友暧昧

如果一个女人和她的异性朋友暧昧，或者和她的前任断绝关系，那么她的性格一定很糟糕。不管她有多好，离开她。

四、互相关心

如果一个女人很体贴，即使你出去坐公交地铁，那么这样的女人不经济，而且很小气，一旦你对她不好，她会记得你吃饭的时候，这样的女人必须尽快远离。

5.不尊重父母

你怎么能指望一个连父母都不尊重的女人尊重你呢？这样的女人和你交往，只是因为你有一点价值。如果遇到这样的女人，尽快远离她。

总结：生活中，我们总会接触到形形色色的人，但在与人交往的过程中一定要能保持理性，要能分辨是非，遇到以上五种女性特点，所以无论你多么不情愿，都必须早点离开她。

遇到人品不好怎么办

想省钱是小微企业主的共同心愿，由此催生了大量的会计师事务所，在会计师事务所眼中，行业对专职会计师的需求势必会很大。现实中，他们是真正意义上的兼职会计群体，一些中小记账公司的老板因会计能力差、不专业、离职率高、满意度差而苦恼。为什么？

1.恶意低价竞争，降低计费成本，强制招聘的服务人员素质普遍偏低。

由于相对低端的薪酬与优秀的素质不匹配，高素质人才难以留住和招聘，不愿、留不住的现象严重。

二是从业人员（从业人员）工资低、忠诚度低，将代理公司视为培训实习基地（跳板）。短期就业为日后跳槽或独立创业奠定基础。忠诚在利益面前一文不值。

第三，专业人士和自己都看不起会计师的综合能力和实际水平，个人成长空间有限，自我否定。

四是行业生存难，账户客户质量低，行业经营不规范，风险意识强，心理压力大。

5、会计行业的人普遍比较年轻，坚持35岁，老会计不习惯不累，引人怀疑。小会计会吹牛，喜欢装B，不珍惜难得的机会。

不成熟的会计有以下心态，肯定会走更多的弯路，充满困难和障碍。

1、过度盲目的自信，认为记账行业的这两把“刷子”就够了，但又不是行业专家。

其次，进入一个细分行业的优秀企业是真正的意图和目标。如果不客观地评价自己的实力，高估自己是无法预料的，??也很难进入这扇门。

三是转型跳槽误判，求职屡屡失败，厚脸皮只好回炉深造。

四、“围城”代账，里面的人想出去，外面的人想进来。

那么，在老板或自己眼中，如何判断和选择优秀的会计师呢？

一、人品好

为人正直，敬业，诚实守信，严格遵守会计师职业道德，不要盲目或迷信名校和高等教育证书。

二、好好学习

勤奋好学，学无止境，钻研业务，坚持会计师持续教育。取得专业技术资格或职业资格证书，为以后的个人职业发展打下坚实的基础。

三、服务好

服务意识强，换位思考，不局限于记账报税本身，所有工作都着眼于为客户提供更好的服务，促进公司长远发展目标的实现。

四、心态好

认清财商融合的理念和思维，从会计型向管理型转变，努力提高整体素质，把自己从单一的记账、记账、报送人打造成为企业未来的发展壮大起到催化作用，新的经营者和管理者。