代账一般每月去公司几天

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  好顺佳集团

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  2022-08-10 09:40:43

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为什么不建议去会计公司？

1、工资：

按照同样的服务年限，会计机构的工资会更高，佣金因素很多；

小企业会计薪资相对稳定，但提升缓慢。

2.工作量：

小公司的会计工作比较固定，比较容易；

会计会计师一般一个人负责十几二十多个客户，工作强度大，尤其是月初和月初，收账报税会很忙。

3、联系业务：小企业会计师与自己所有的会计业务都有联系，未来有可能掌握全盘；

会计师通常有更精细的分工。有的按负责会计、记账、报税的公司数量划分，有的按业务划分。比如，有的只负责经营业务，有的只负责税务，有的只负责记账。

4、知识技能：

小企业会计帐单、凭证、账、表、税都可以学习，熟悉企业内部账务和运作；

代理记账更多的是对外账、税务、工商等方面。精通，但对企业的运作不熟悉。

五、发展前景：

小公司的会计师可以内部提拔，也可以作为跳板跳槽到大企业；

会计会计师一般是没有晋升的，不过也有熟能生巧后设立门户当老板的例子。

所以一般来说，建议选择公司会计职位。

会计师的日常职责

1、负责公司日常费用报销。

2、负责日常现金、支票收付、信用卡核对、现金及银行存款日记账的及时登记；

3、收银员支付的营业收入的日常核销和入库。

4、每天清点手头现金，确保当日和当月余额与实际账目相符。手头现金不得超过公司规定的金额。

5. 负责将银行出纳的备用出纳零钱换成出纳换零。

6、定期对账信用卡与银行账户，编制银行存款余额对账表。

7、月底与会计师核对现金/银行存款日记账的发生及余额。

8. 编制货币资金周报表并向运营总监、首席财务官、首席财务官等报告。

9. 每月编制现金流量表，并向运营总监、首席财务官和首席财务官报告。

10、配合人员编制每月工资表，并协助发放。

为什么不建议去会计公司？在会计公司，一个人只负责一个固定的部门，长期学不到其他东西。会计知识与会计公司不同，关系到整个公司的账目。好顺佳为大家列出了一些会计岗位的职责。这些只是基本的日常工作内容。

会计通常每个月去公司几天

文章标题是我和同学问的一个问题。他是一个很久没有毕业的本科生。虽然他问我的时候很纠结，但他的基本意思是倾向于去，我想最后听听我的回答。我终于给了他否定的答案。我也在这里和大家分享一下我的经验。可能有些意见属于个人理解和感受，但都是实际情况。 ，如有偏见，请见谅。

在我的金融生涯中，我曾在一家代理记账公司工作过两次，都是在毕业后不久经历的。第一次时间很短，是在校期间，所以我就不细说了，只说一家公司做公司半年。

是当时老师介绍的，当时也没谈薪水，主要是因为学习的心态，所以没考虑吃住。最后一个月交了800块钱，剩下的就是500块钱，我就辞职了。

这是一家名义上是综合性公司的公司。具有代理记账、工程造价、审计等服务。总共有6个人，一个经理，其余来自各个账户。 6个月我基本上是做一些账务处理工作，比如贴账单、报销费用等等，因为这些公司比较小，所以基本上每个月他们都会给我一些电费、水费、过路费、煤气费等等。等资料，后期也有一些薪资表之类的，不过总体来说很简单。估计这家公司的主营业务是工程造价审计类，所以代理记账业务可以说是非常惨淡。最后，我觉得他的业务难度还没有赶上我在大学做的综合会计实验。

所以我觉得没有任何训练价值，所以我就放弃了。这是我在一家会计公司的经历。当时觉得业务简单，有时没有业务，会计处理也不是很规范。

后来长期从事金融工作，认识了很多金融领域的人。其中有从事代理记账的老板，我对他们的情况有一个整体的了解。今天，我也会谈谈我对这个行业的理解。或者这些公司的知识。

一、竞争压力大

由于设立代理记账公司的门槛本身并不高，根据《代理记账管理办法》：

申请代理记账资格的机构应同时满足以下条件：

1、是依法设立的企业；

2、全职员工不少于3人；

3、从事会计工作不少于三年，是专职从业人员；

4、代理记账有健全的内部规章制度。

所以很多财务人员设立代理记账机构是很容易的，有的不属于完全的代理记账公司，而是以财务咨询公司的名义设立的，所以数量会很大，而且其中一些是一个。地级市代理记账公司有几十家，而从20开始，类似好顺佳顺办、朱好顺佳等在全国范围内开始发展，出现了低价竞争甚至恶意竞争。虽然很多代理记账机构都在一个地区或城市成立了协会，但很多都是流于形式，其内卷性还是很强大的，所以就形成了两极分化：

有的大一些，有的小一些，有的年营业收入上万，接到的生意也很杂。只要能赚钱，价格好说，风险好说，一切都好说。

二、整体记账水平不高

由于生存压力，许多记账机构的业务并不仅限于记账。包括在内，但由于很多老板的实力有限，甚至专业水平有限，在操作过程中无法做到专业化、规范化、专业化的情况主要表现在以下几个方面：

1、人员构成更年轻化。

除了几位大会计师外，其余的会计师大多是大学毕业生，年轻，缺乏经验和理论。而且，是就业的过渡阶段，同时也是代理账户公司，是临时存钱的方式，所以表面上各取所需，实则互相伤害。不仅这些大学生离开了，会计公司又招来了一波人，双方都没有发展好。所以，想去会计公司学东西的后劲确实不大，主要是会计公司不愿意教，甚至没有教的能力；

2、客户整体规模小，业务复杂单一

公司的很多业务都属于个体户甚至个人。从规模上看，他们是小规模纳税人。当然也有一般纳税人，但总体规模不大，所以我们经常看到会计公司的老板还在找新的一年。客户需要付账是因为客户综合实力差，所以管理水平自然不高。在业务基础无法支撑财务思维的情况下，会计师事务所的整体水平无法提升。

我们知道，商业思维决定财务思维。如果不能全面了解一个单位的业务情况，财务处理就会出现问题。例如，许多会计公司会尽其所能。因此，决算不能真实反映企业经营情况的情况很多。有时，由于这些情况，会与客户发生冲突，甚至失去客户的信任。

3.理论结构体系不完整

由于以上因素，会计机构的人员理论结构体系整体松散，无法形成体系。清晰明确的金融体系因此，考虑到这方面，不建议应届毕业生去，这会使他们的知识和认知出现偏差。

三、薪资水平一般

这是整个行业的通病，也受制于企业的整体情况，所以工资不可能太高，我就不长文讨论了。

说了这么多，好像代理记账公司没用，其实不然。有“存在即合理”之说，全国数以万计的记账机构同时解决了诸多就业问题。很多创业群体都有财务问题，所以如果加入会计公司，还是有一定优势的，当然要选好。

1、网络优势

在国内的会计师事务所里，他们的业务不是亏了业务，而是亏了钱，所以被砸的首先是你可以维护和培养的关系，比如唯一相关的部门就是部门；同时，虽然贵公司的客户看似不多，但其中一些实际上是非常强大的，所以在这方面的关系是值得维护的。我们可以看到很多代理记账员都是后来自己创业的。事实上，成立公司的很大一部分取决于这个时候的人脉。

二、模型重现性

我们说很多会计公司的水平不高，就是整个行业鱼龙混杂，但是还是有一些行业龙头的。职能部门的设置、岗位的设置、工作内容的标准等等都有很好的流程，再加上它丰富的业务资源，所以如果你能在这里好好学习的话，和一个人单独工作还是有一定区别的。在企业中有一定的地位。这个模型的优点，而且这个模型是可复制的，也是它自身的理论优势。