代账公司怎么帮缴纳社保

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  好顺佳集团

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  2022-08-03 08:40:07

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  3753

公司如何帮他人代缴社保

累积时：

借：其他应收款--个人--缴纳社保费

贷款：其他应付款--社保统筹\n

付款时：

借：其他应付款--社保统筹

贷款：银行存款

收到他人预付款时：

借：现金

贷款：其他应收款--个人--代缴社保费

正常情况下社保费的会计处理与社保减免的会计处理

◆正常情况下社保费核算处理

① 社保提取（部分由公司承担）

借：生产成本、费用

贷款：应付员工工资--社保

② 社保提取（部分个人承担）

\ n借方：应付员工工资--工资

贷款：其他应付账款（个人部分）

③ 提交社保

借：应付员工工资--社会保障（公司部分）

其他应付款（单独承担）

贷款：手头现金/银行存款

◆ 社会保障救济的会计处理

1、收到2020年2月所收社保费退还，单位缴纳的社会保险费按退还金额予以冲销，报入。条目如下：

借：应付职工工资-养老金、医疗及其他保险（公司承担部分）

贷款：费用、生产成本等

借：银行存款

贷款：应付员工工资-养老金、医疗等（公司承担部分）

2、对未上缴的社会保险费予以减免，不计提上缴分录，或按半征收额计提上缴分录。条目如下：

借：管理费用、生产费用等。

贷：应付职工工资--工资（含个人承担的社保部分）

应付职工工资--养老、医疗等保险（单位承担的部分按减半后的金额入账，豁免不涉及本科目）

借：其他应付款-养老金、医疗等（个人负责）

应付职工薪酬——养老金、医疗等。（单位承担的部分按减半/豁免后的金额入账，不涉及本科目）

贷款：银行存款

3、如已支付，需按当地部门规定的退款和贷记方式确定。加工：

①如果用于以后期间的扣除，则无需进行会计处理，“应付职工工资-养老金、失业、工伤”可以自然扣除；

②当地部门确定退还的，按实际收入退还。此时，做如下记账处理：

借：银行存款

贷款：应付职工薪酬-养老金、失业、工伤

关于公司如何帮他人代缴社保的回答 这里，虽然公司可以帮非员工代缴社保，但在人数或其他方面都有限制。财务最好了解代缴社保的具体要求，避免不符合会计法的代缴社保。相关规定违反了法律要求。

会计公司如何帮助缴纳社保

劳务公司如何代企业缴纳社保入职

根据员工在工资汇总表中的职位，计提公司支付的工资和社保。

借：管理费用。

销售费用。

制造费用。

生产成本。

在建工程。

贷款：应付员工工资——工资。

- 社会保险。

代扣个人缴纳的社保时。

借方：应付职工工资——工资。

贷款：其他应付款---社会保险。

以支付工资时扣除社保等的净值为准。

借：应付职工薪酬-工资。

贷款：现金。

上交社保时。

借：应付职工工资--社会保险。

其他应付款-社会保险。

贷款：银行存款/现金。

企业缴纳社保如何制作会计分录

为员工缴纳的保险分为基本社会保险和商业保险。基本社会保险使用应付职工薪酬科目设置社会保障明细科目，对公司负担和职工负担的预提、代扣代缴核算进行处理；商业保险按职工福利支付职工薪酬项下职工薪酬明细核算。

根据标准要求，员工的基本社会保障有公司承担的部分和代给员工的部分。会计处理如下：

一、提现\n

借方：成本费用科目（制造费用、管理费用、销售费用等，根据受益情况确定）

贷：应付员工工资-基本社会保障（公司负担的一部分）

二、从工资上扣下员工的负担

借：应付职工工资-工资

贷：应付职工工资-基本社会保障（个人负担部分）

三、支付

借：应付职工工资-基本社保（公司+职工负担）

贷款：银行存款

商业保险可以税前缴纳，但受益员工个人所得税需根据员工福利计算，与其他福利一并入账

1. 付款时

借：应付员工工资 - 福利

贷款：银行存款

2.分布

借：管理费用

贷方：应付员工工资 - 福利\ n

劳务公司如何代企业办理社保缴费？社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占有核心地位。主要由用人单位和劳动者本人支付，政府财政补贴并承担最终责任。但是，劳动者必须履行法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。