代驾保险单会多长时间到账

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  好顺佳集团

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  2022-07-21 09:19:25

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滴滴的统一价格订单将在大约2天内送达。每次你收到订单时，你都要等待客户付款。支付后，滴滴代驾APP内的款项将审核两天。两天后，钱就会到你滴滴代驾APP的账户里，然后就可以提出来了。

这是一次付款，并且是以一次为基础计算的，而不是按天计算的。代司机一单结算，可能会有延迟到账的情况。你一天的收入总和是乘坐次数和你当天支付的价格。

滴滴代理驾驶的计费方式

1. 滴滴采用起步价加公里费的收费方式。不同时段起步价包括10公里，10公里后收取固定里程费。

2. 关于起跑价，不同时间段的起跑价包括10公里。

3.至于里程费，超过起价10公里后收取固定里程费。

4. 起价是早上6点到晚上10点36元，晚上10点到晚上11点56元，晚上11点到12点76元，早上12点到6点96元。10公里后每10公里收费20元。

5、等候费，司机到达后，免费等候30分钟，30分钟后收取20元的等候费。

6. 路桥费、停车费等费用按行车中实际缴纳情况收取。

保险单要多久才能送到

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他收到了1573个订单，总共支付了3696元，但只支付了1万元的赔偿金。近日，某网约车平台的指定司机王灿在湖南一场交通事故中死亡，他的家人发现，该平台承诺的最高人身保险已缩水至1万元。

统计数据显示，中国约有7000万在线工作者通过互联网平台提供服务。到2020年，这一数字预计将超过1亿人，全职工人约2000万人。

王灿的案例并非个例。由于工作的特点，大多数网络工作者在路上奔波另外，发生车祸等事故的可能性也很高。近年来，在工伤事故发生时，工人是否可以享受工伤待遇、互联网平台是否应该承担相应责任等问题上，也发生了类似的争议。

记者在采访中了解到，由于互联网平台上的劳动关系性质尚未确定，7000万劳动者无法纳入现有的劳动保障法律体系。为此，专业人士建议，应尽快建立符合网络合同工实际情况的工伤保险制度。一旦立法，相关部门要联合起来，加强对平台企业缴纳相关保险的监管。同时，网络合同工也要增强法律意识，及时维护自身权益。

接单途中死只赔1万元

王宝强死后，他的妻子王婷认为网约车平台应该对王宝强的工伤事故负责。然而，该平台湖南分公司的一名负责人表示，司机和平台只是中间人，不负责赔偿王某。

所谓中介服务，是指中介机构向委托人报告订立合同的机会或提供订立合同的中介服务。具体到这个案例，就是平台认为自己只是王灿和消费者之间的中间人。

谁的员工是在线合同工?记者发现，一边是平台自称只做媒体，一边是网络关于工人只做订单不认识的老板。“兼职，不是正式员工。”记者随机询问了几名司机和“跑腿”服务人员，答案几乎一致。

“无论是全职还是兼职，平台和司机之间都存在着事实上的劳动关系。”湖南万和联合律师事务所胡庆律师告诉记者，根据《网上预约出租车业务服务管理暂行办法》，网络预约平台公司属于承运方，即用人单位。

据该平台介绍，司机将为每笔订单支付人民币。根据APP上的意外伤害保护计划，意外死亡的最高赔偿金额为120万元。王某完成了1573个订单，总共支付了3696元，但当她申请保险时，她被告知只有1万元的赔偿金。

对此，胡庆认为，由每一单元证券基金计算，如果用于商业保险，金额巨大，“保费不会只有1万元”。一位保险业从业者表示，如果不拿有一定期限、数量和保费金额的保单，很难排除保证金是平台变相收取的费用。

不知道如何购买工伤保险

根据上海市交警总队的统计数据，仅2017年上半年，涉及外卖行业的道路交通事故就报告了76起。大多数互联网平台不为网上合同工购买社保，因为他们更容易在事故中受伤。

31岁的高翔(音译)在北京做送餐员已经快三年了。但上个月，在去餐厅的路上发生了一起小车祸，这让高晓松开始考虑转行。虽然没有骨折，但高翔感受到了高风险和不安全感带来的痛苦。当被问及为什么不向经销网点申请报销医疗和维修费用时，他苦笑着说:“他们说没有保险，所以我们没有精力和勇气去申请。”

在中国，工伤保险基本上采取了与劳动关系相绑定的制度模式，但由于网上合同工的工作特点并不完全符合传统劳动关系的认定标准，很多企业在不经意间“忽略”了这一点。

在今年的全国两会上，政协委员、中华全国总工会研究室主任卢国权表示，许多互联网平台通过第三方雇佣劳动者，并签订商业或合作合同，以掩盖用人单位的身份。“平台就业为一些企业追求轻资产、扶儿育人、逃避社会责任提供了机会。”

对此，互联网平台也有“委屈”。网上合同工分为兼职和全职两种，有的在线合同工同时在多个平台接收订单。根据规定，每个员工只能拥有一种社会保险。“即使企业愿意为他们支付保险，也没有适用的法律制度和安全政策与他们相联系。”胡庆告诉记者。

另外，网络合同工大多法律意识淡薄，在与平台建立关系时不仔细看，甚至不签约。甚至那些对劳动关系中劳动者权益有一定了解的人当两国实力悬殊时，争端往往无果而终。

保障空白等补办工伤保险应社会化

2010年，修订后的《工伤保险条例》将适用对象扩大到事业单位、社会组织、律师事务所等组织的从业人员，呈现社会化趋势。如今，随着经济社会的发展，将网络合同工等灵活就业纳入工伤保险保障范围，避免“王灿事件”再次发生，也势在必行。

“完善立法，填补劳动法领域的空白是第一步。”没有法律的支持，很难明确工人和雇主的权利和义务，很容易发生纠纷，胡说。一旦立法，劳动部门要协调相关职能部门，加强监督。

同样高致工伤率的建筑业，根据行业内的强制性规定，必须以工程为单位购买集体事故危害险。但在工作时间、地点、人员不确定的互联网平台上，如何设置合适的保险还有待探索。

记者发现，早在2006年，江苏省南通市就出台了灵活的职工就业保险制度。江苏太仓采取意外保险保障制度，资金独立运作。两市确定了以灵活就业方式申请工伤认定的做法，为网上合同工工伤认定提供了参考。

中国政法大学民商与经济法学院教授王先勇表示，网络合同工和其他劳动者有权享受社会保障福利，应该得到公平对待。有专家也呼吁网络合同工要加强法律意识，从“我要参加保险”到“我要参加保险”，以推动网络合同工的社会保障制度。