公司赔偿员工补偿金怎么做账,员工补偿金账务处理

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  好顺佳集团

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  2023-03-28 10:17:41

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工伤赔偿是先给公司赔付还是先给员工赔付

的所有单位或个人都被允许。

受伤人员劳动鉴定结论出来后，一次性就业补助补偿在离职时协商解决。公司赔付后，个人可持以下资料到窗口申请一次性赔偿:

；

领取一次性就业补贴证；

一次性就业补贴单位会计凭证加盖单位财务鲜章；

一次性工伤保险医疗补助审批表2份并由单位盖章；

指定银行卡的复印件和复印件，两者复印在一张纸上；

书籍和评价；

如果伤者准备继续在公司工作，那么将相关资料提交给公司，然后由公司代为申请工伤赔偿。伤者离职时，会向公司要求工伤赔偿。

注意:伤者一定要留下鉴定证书，鉴定证书原件等材料，最好留下复印件以防万一。

以上是关于工伤赔偿是先付给公司还是先付给自己的回答。

【法律条文】:

《》:

第一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费和其他治疗康复的合理费用，以及因旷工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费用和；造成死亡的，还应当赔偿死亡。

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如何协商解除劳动合同获得补偿

协商解除劳动合同获得经济补偿的途径有两种:一方面，根据法律规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同，用人单位将依法向劳动者支付经济补偿。另一方面，劳动者向用人单位争取高于法定标准的赔偿。具体来说: