劳务公司代发社保怎么做账(劳务派遣公司代缴的社保怎么入账？劳务派遣公)

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-03-25 09:24:06

• 

  1572

如果劳务公司统一开具劳务发票，则在发放工资时先入账其他应收款-某某劳务公司分录：

借：其他应收款-某某劳务公司贷：现金(银行存款)

公司开具的发票：劳动者为生产服务；

借：生产成本(或制造成本)-人工费用；贷：其他应收款——某劳务公司提供管理服务的劳务；

借：管理费用-劳务费；贷：其他应收款——某劳务公司。

和企业本身一样记账就可以了，只是在缴纳社保和公积金的时候，会通过借：应付及其他应付款：应付账款3354劳务公司(其他应付款3354劳务公司):

借：应付账款——劳务公司(其他应付账款3354劳务公司)

贷：银行存款管理费可直接记为“管理费”。

用工单位根据劳务派遣公司开具的正式发票，按照被派遣人员从事的业务进行实际账务处理。收到的发票应包括工资、社保和管理费。具体财务处理如下：

1.销售人员的工资和社保：

借：销售费用-劳务费用：银行存款或库存现金2。管理人员的工资和社会保障：

借：管理费-劳务费：银行存款或库存现金3。实际管理费：

借：管理费-被派遣人员管理费：银行存款或手中现金拓展了信息劳务派遣机制，可以简化管理程序，减少劳动纠纷，分担风险和责任，对降低企业人力成本，自主灵活用人，规范用工具有显著作用。

在经济全球化、市场化的今天，劳动者需要流动，“单位人”成为“社会人”是大势所趋。

派遣单位向用工单位派遣合适的劳动者，用工单位负责使用劳动者。派遣单位根据劳务派遣协议收取服务费，负责劳动者的人事关系，减少用人单位人事管理带来的纠纷和麻烦。同时，也有利于劳动者的集中培训和人尽其才的就业模式。