好顺佳集团
2023-03-25 09:24:03
2695
内容摘要:给公司员工随礼200计入营业外支出还是管理费用福利费长按保存二维码公司给员工结婚随礼的文案感觉在这样的一个公司...
长按保存二维码
感觉在这样的一个公司工作真的是很幸运的一件事情,因为在员工结婚的时候,公司会给员工随礼,而且会给予更厚重的祝福,这对于员工来说真的是很幸福的一件事情,得到了公司对自己的这份关心跟呵护会更好的投入到工作当中,回报公司的付出。
公司员工有事,公司随礼的话,在这一块儿上可以走白条,冲减小金库的钱。但在具体实务中,更多的是,如果是买了有东西的话,直接开发票冲减管理费或者是业务招待费。如果使用的是现金的话,那么一般情况下,会去找一些别的发票,来冲抵这一块儿的费用。
关于公司职工婚丧嫁娶礼金的规定 为了规范公司福利制度,明确职工婚丧嫁娶的礼金管理,提高公司对职工的福利,特对礼金福利做出以下规定: 一、喜事 (一)本人结婚、生子,除享受公司的假期外,公司礼金标准为: 1.高层:礼金标准为3000元; 2.中层(部门经理、副经理、车间主任):礼金标准为2000元; 3.其他人员:礼金标准为600元。 (二)子女结婚,公司礼金标准为: 1.高层:礼金标准为2000元; 2.中层(部门经理、副经理、车间主任):礼金标准为1000元。
员工随礼钱该做会计分录应该计入应付职工薪酬科目,最后利用总利润来进行冲账的。1、如果是执行企业会计制度:借:应付福利费 贷:现金。2、如果是执行新会计准则:借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费。
张总监 13826528954
限时领取创业礼包
所有服务
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!