公司垫付生育津贴如何做账,用人单位垫付生育津贴

内容摘要：公司收到社保的员工生育津贴，如何入账 申请表格里的个人账户等信息是不填的，单位代员工申请生育津贴，申请成功后社保基金会把应付款项打到公司缴纳帐户内，也就是公对公的。公司收到社保打过来的钱再根据实际情况给员工发放生育津贴
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你好我想问一下公司帮员工申请生育津贴，有一个垫付生育津贴怎么填

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生育津贴垫付天数金额怎么填

垫付天数和垫付金额按照实际情况填写即可。依据《深圳市人力资好顺佳社会保障局关于的实施办法》第十三条规定：按照本实施办法申请一次性定额报销生育医疗费用的，市社会保险经办机构应及时审核，符合支付条件的，应自收到申请后30日内支付有关费用。符合支付条件且已在本市市内定点医疗机构刷卡记账的，应当在报销时核减相应项目的生育医疗费用。不符合支付条件的，应自收到申请后15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付；不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。

我想问一下生育津贴是怎样做账的呀，公司已经给了员工工资，现收到银行的生育津贴，是做到管理费用科目还是其他应付款，企业已经垫付给员工了的情况下

你好 1. 已经支付了工资了 收到津贴 冲之前工资 差额多的退员工 挂其他应付款 。 少的 就公司承担 还是在管理费用核算