代理记账公司不交公积金,代理记账公司不给交接怎么办

内容摘要：请问每股未分配利润元每股资本公积金元是什么意思 (总资产-负债）/总股本=每股净资产.从会计报表上看，上市公司的净资产主要由股本、资本公积金、盈余公积金和未分配利润组成

单位没有给编外人员缴纳公积金要向哪里反映

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公司没有按员工综合收入来缴纳社保和公积金，可以提出辞职并要求公司赔偿、补缴吗

你好，从我所了解的各地地方劳动部门所规定的劳动赔偿准则来看，我可以明确的告诉你，只要公司给你缴纳了社保和公积金，即便没有按照实际工资额度计算缴纳，如果你因为这个提出辞职要求公司赔偿是几乎不可能的，因为各个地方的劳动部门几乎都不支持你说的这种情况，所以没钱可拿；除非公司从你一开始入职到现在从来没有给你买过社保，你才可能获得补偿。你之所以认为公司没有给你按照实际综合收入缴纳社保和公积金，觉得公司的做法违反了《劳动合同法》里面规定的“未依法未劳动者缴纳社会保险费”的规定，所以觉得以此为由提出辞职可以要求公司赔偿。但是我要说的是，你如果这么认为，那就错了。因为《劳动合同法》里面的“公司未依法为劳动者缴纳社保保险费”的核心内容是指公司从未给员工开立社保账户一分钱的社保都没有缴纳，这种条件才符合补偿要求；而公司没有按照综合收入给员工缴纳社保，但总归算是开立了社保账户缴纳了社保费，只不过少缴了一些而已，所以与法律规定不符，因此劳动部门认为这种情况下公司无需赔偿员工。还有一点，员工提出辞职不一定能够获得补偿，因为辞职的原因很关键。如果员工的辞职理由是个人原因，即便真实的原因是没有缴纳社保费，那也也无法要求公司给予补偿的，因为法律明确规定因为个人原因辞职的没有补偿。所以，在这里必须注意辞职的，最好不写辞职报告，直接写解除劳动合同通知书，解除合同的原因写公司的原因，才有可能获得赔偿。这是通常的做法，但就本问题而言，即便是写了解除劳动合同通知书，即便是公司的原因，也拿不到赔偿，因为还要看赔偿是否有法律依据，很明显，题主的赔偿要求没有法律依据。但没有赔偿不打紧，社保足额补缴倒是可以一试，公积金也可以试试。关于社保和公积金的事，你最好找社保局和公积金管理中心去投诉维权。我建议你还是不要去维权了，一来社保和公积金都有缴纳，总比没有的强，二来即便可以维权，也耗时费力，公司不会这么轻易拿钱出来补缴的，必定好些。跟你耗着，耽搁的时间很长，胜了也不大划算。与其有这个时间耗在这些事情上，不如找份更靠谱的工作拿好工资更舒坦。以上就是我的一点个人经验看法，希望对你有所帮助和启发。

公积金汇缴差了一个半月 算断么

公积金汇缴差了一个半月，算断。济南公积金贷款要求，当月往前必须连续缴纳满一年以上，才可以贷款。中间断交不超过三个月，然后补交上，就算连续缴纳！因此，公积金汇缴差了一个半月，只要及时补交，就不算断交。要是不抓紧补交上，就算断交，这一点很重要！