湖南代理记账公司财税顾问薪资,湖南代理记账公司财税顾问薪资怎么样

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  好顺佳集团

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  2023-03-22 10:55:39

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财务岗位的发展前景怎么样

你好，这是一个财务人员很关注的问题，特别是年轻的财务人员更为关心。作为一名近三十年从事财务的工作者，我想谈谈我的看法。一、财务岗位不会被淘汰财务、会计工作是由于人类经济活动的产生而产生，随着经济的发展而发展，它的消失也必将以经济活动消失为前提。人类不灭亡，经济活动不会消失，财务一定不会消失。反而，由于人类活动逐步全球化（可以展望未来的宇宙化），经济活动的空间更广、更加复杂，财务工作任务艰巨。这一点，是每一位财务工作者应该坚信的。二、财务工作一定会发生深刻变化随着时代的发展，传统的财务、会计必将发生深刻变化。特别是信息技术、人工智能的发展，让现在的财务工作者感受到从未有过的压力。在上世纪九十年代，会计电算化刚开始推广时，一些传统老会计开始是不以为然，但当记账凭证输入了电脑，会计报表自动生成，以至后来ERP系统的上线，传统老会计感到了巨大的淘汰压力。随着财务工作者迅速的学习跟进，逐步适应了会计电算化带来的变化。当前社会也是一样，大量重复、简单的工作已经被计算机所替代，现在一些复杂的财务报表分析、决策系统都已经成熟。随着人工智能、大数据、物联网及5G技术的普及运用，大批的会计电算化环境下的财务工作者又将面临失业压力。可以预见，未来的会计处理程序将由计算机自动完成，一项经济业务在其他业务部门发生后，将通过物联网、大数据及人工智能等技术，实现会计凭证从业务流始端的自动生成、复核、报表生成及分析，也就是说会计工作基本上要被系统替代了。三、不适应变化的财务人员一定会淘汰在前面分析大背景下，财务会计人员将迎来上世纪九十年代以来，第二次巨大挑战。在这个过程中，只有与日俱增，提升自己的能力，转变观念，认清在信息化背景下财务工作发展趁势，才可能实现完美的转身。这种变化的特点：一是彻底性，这次变化将完完全全将简单、程序化、重复性的财务工作移交到计算机；二是融合性，财务工作将于其他业务工作实现完美、无缝融合，财务真正是单位整个业务流程中不可或缺的关键一环；三是智能化，计算机辅助决策系统将逐步会接近人类思维，自动分析业务流程数据，提财务决策方案。从财务管理层面出发，对业务流程全过程进行适时监控，对经营中异常情况及时的分析、研判、报警，以至于在授权之下的直接干预。这些变化，就是现在财务人员需要认识的，适者生存，否则只有淘汰出局。四、如何去适应这种变化面对快速变化，财务会计人员早已有了危机感。面对危机，你能胜出吗？首先，最重要是信心与决心，你是否有信心去提升自己，是否愿意继续从事财务工作，是否坚信财务工作的未来，这决定你的后续策略。如果你的回答是肯定的，我为你点赞！其次，学习是提升自己，补齐短板最有效。学习的内容除了财务管理、会计核算的专业知识外，我建议重点是对信息化系统、大数据技术、人工智能的科学原理有基本了解，这是你今后掌握系统的底气与锏。再次，要深入学习沟通交流技巧，我的头条号文章中有提到过如何提高沟通交流水平。沟通交流是财务会计人员所缺乏的，但这是未来最需要的工作能力。大量业务处理、辅助决策由计算机完成后，你的很多工作是与部门、单位领导的沟通协调，这恰恰是计算机所替代不了的。最后，提升自己的宏观管理水平，针对单位业务特点，制订符合工作实际的财务管理模型。也这是说，你要站在人工智能系统的高端，你要为它们设计思想，让它们为你服务，这样你才能发挥人类思维的特长，不会被计算机所替代。

会计如何跟老板提涨工资

东奥中级会计职称为您解答：近日，海南、天津、北京、内蒙、四川、山东、福建、江西、山西、陕西、河南、吉林和安徽等13个省份公布了2017年的工资指导线，各地的工资指导线与去年相比，有上调、有下调，还有个别省份与去年的基准线持平，看到各地出炉的工资指导线，网友坐不住了。昆明的男士纷纷感叹，自己三四千的工资，连女朋友都不敢找。在重庆传媒公司上班的冯小姐，因工作压力大，想要辞职，男友力挺他，结果男友5000多工资根本支撑不起她的消费，海南的男士更是表示，挣这么点工资，不想结婚，更不想要孩子。一、什么是工资指导线工资指导线是根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，是市场经济条件下宏观调控国民收入分配的一种基本。也就是说，工资指导线只是企业决定工资的参照系，对企业并没有强制性。举例说明：你在A企业，你目前的月薪是3000元，企业今年的效益好，工资指导线的试用标准上限为13%，建议涨薪390元。你在B企业，你目前的月薪是3000元，企业效益下降，工资指导线的试用标准下线为3%，建议涨薪90元。具体是上调还是下调，还要看企业的发展状况，工资指导线只作为重要参考。看完了2017年各省的工资指导线，会计人的工资情况又是如何的呢，如何才能巧妙的向老板开口提加薪呢：二、会计人目前的工资情况通过《2016年会计人薪资报告》中可以看到，会计人的工资6万--10万占比达到 %，年薪达到50万以上的会计人仅占 %。而有很大一部分会计人的工资还处于基层水平，只能达到3万--6万，甚至有的人年薪不到3万。由此可以看出，会计的高薪还是存在于少数人之中，大多数人的薪资水平还是处于普通的水平，甚至是很低。三、会计人如何巧妙开口提加薪工资指导线，只是一项参考，在公司业绩好的情况下，会计人应该如何开口提加薪呢！跟老板直接谈钱或者跟老板谈情怀，显然不利于自己，在公司业绩不好的情况下谈加薪，显然是不识趣的表现，那么究竟如何巧妙的跟老板开口提加薪呢，哪些道理你要明白呢：1.找准时机在老板生气的时候去提加薪，无疑是自找死路，跟老板提加薪，做为财务部门，对公司的盈亏状况一定是最了解的，提加薪一定要找准时机，最好是完成季度报表，或者年度报表的时候，完成阶段性工作的时候，或者为公司做出突出贡献的时候，都可以向老板申请加薪。2.注重整体 而非只提个人如果是小公司，财务部门少说两个人，大公司财务部门的岗位分工更加明确，人数也会在3-5人之间，跟老板提加薪时，如果你只申请个人，是很难获得批准的，如果只给你一个人加薪，那其他人怎么办？老板一定会考虑这些问题，所以，在申请加薪的时候，要强调整个财务部。3.谈绩效、工作量 不要直接谈钱如果你在这个公司干了很久，对公司的贡献与做出的成绩都是有目共睹的话，找老板提加薪的时候，切记不要直接谈钱，要跟老板谈绩效、谈工作量，或者说一些自己的工作计划，准备做哪些项目，如何安排，或者对财务部有哪些建议，提加薪一定要情商高，讲策略，不要跟老板抱怨工资少带来的苦逼生活，更不要唠叨自己如何不容易，乞求老板给加薪。这样做是不明智的，加薪不成，还会降低你在老板心中的地位。四、跟老板提加薪，这些道理要明白!1.不拿后路做筹码如果你拿自己的后路作为跟老板提加薪的筹码，那你一定会立马走人，不要认为自己如果去别的公司，薪资一定比现在高，无论你是已经做好跳槽的准备，还是手里有多少后路，如果这样去跟老板谈薪资，是威胁，而你需要的是加薪和机会。2.高薪水 需要你付出更多的努力加薪成功后，你要付出比之前更多的努力，你将面临的是加班、无休息、高强度的工作，既然申请了加薪，在工作中该付出的一定要付出，同时也要做好心理准备，这次加薪成功后，可能很长一段时间薪资不会有涨幅。3．薪水并不是你留在这个公司的全部意义老板给你加薪了，如果这个公司的发展前景不是很好，或者你自己有更好的职业规划，不要因为薪水留在这个公司，薪水并不是你留在这个公司的全部意义，与薪水相比，更重要的是你在这个公司的成长与你向上奋斗的动力。有的会计人害怕跟老板提加薪，不知道如何开口，如果你的能力达到了，跟老板提加薪是再自然不过的事情了，跟老板提加薪，一定要做聪明人，那样才能稳操胜券，希望每个会计人都能顺利升职加薪。

税务师资格证的含金量如何

11月9日到10日二、税务师一般工资大多数税务师集中在一线和二线城市。一线城市的税务师通常每月收入在1万到2万元之间，如果他们有杰出的能力和足够的工作经验，几年后他们可以做到财务总监，每年可以拿到40万到100万元。然而，税务师工资会受以下因素有变化：1、不同的行业，工资待遇也会有所不同。会计师事务所与制造业、贸易公司、部门工资就不同。2、工资待遇因企业性质而有所不同。国内会计师事务所的薪资就不同于四大会计师事务所的薪资。3、工资根据你的教育背景和工作经验而有所不同。在四大会计师事务所工作了六年以上的人的与刚工作了一年的人的工资肯定不同。当然，假如你是真正、优秀的人才，相信许多公司会做出特别的工资待遇来吸引你；但如果你只是一个平庸的人，也许三个月后你会被邀请回家。税务师主要工作内容有：税务登记的办理、变动及销户；办理除了增值税专用发票之外的别的发票的领购手续；办理税务申报或缴税报告；办理缴税和申请退税相关工作；制作涉税文书；核查缴税纳税状况；税务代理咨询和雇佣税务顾问等国税总局要求的别的业务流程。税务师考试备考学习都要坚持稳扎稳打，多做题，多看书，多记忆。在做题方面，我建议大家使用上学吧税务师考试题库APP，里面既有税务师考试历年真题，又有丰富的高质量模拟题，能够大大提升我们的考试通过率！最后，预祝大家考试顺利！

开一家财务代理公司需要投入多少，如何运营

开这个很简单。你自亲自办理，还是找员工办理？找员工办理又会有工资。这些都是次要的，重要的是你的客户怎么来，现在带账也就是200每月。记住 没有客户免谈！

财务人员，你们的工资是多少

身边有两个朋友从事财会方面工作，一个是坐标二线城市事业单位无编制出纳、中级职称、工龄7年、211本科，每月基本工资扣掉五险一金后到手2300左右，每月奖金1500左右，年终奖到手16000左右。工作比较安稳清闲。另外一个坐标省会城市新能源企业、审计部门经理、注册会计师、工龄10年、985研究生，现在每年杂七杂八到手20万，外加内部股份激励。工作比较忙碌、经常出差分公司审计。希望对你有参考价值。