如何写代理记账公司发展建议,如何写代理记账公司发展建议和意见

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  好顺佳集团

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  2023-03-22 10:55:29

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有谁知道什么软件是免费记账，又比较好用的么

现在免费的记账软件很麻烦的，容易丢失数据，而且还不稳定，现在的记账软件免费的不太好用，感觉还是花钱买一个财务软件，用着很方便，也不用担心数据的丢失，目前我们公司在用的是金蝶的财务软件，感觉不错，用着也很方便，挺好的，你可以试试。作为一款轻量级财务处理软件，金蝶KIS记账王的主要适用对象就是代理记账公司和个人以及众多小微企业，如果你是相关的财务人员，选择记账王绝对可以大幅度提高账务处理效率。之所以说金蝶KIS记账王是这些企业和个人的首选，主要就是因为记账王拥有一些特色功能，下文好顺佳将详细讲解。金蝶记账王：点击获取下载地址金蝶KIS记账王适用对象：1、初步尝试信息化的小微企业1）专业智能加密：不管是金蝶KIS记账王云盘版还是光盘版，在使用之前均需要先激活软件并需要结合对应的U盘加密狗才可以打开和编辑账套。2）多币种核算：记账王根据多币种企业需要，在任一科目下均可设置多币种管理，进行多币种处理和核算，提供直接汇率和间接汇率两种外币折算，能够实现所有外币的折算。3）分级容错设计：金蝶KIS记账王有一套自己的容错设计并将其分为三级，第一是“用户级”能对用户进行合理的权限分工，第二是“数据库级”能阻止不道德的软件专家对财务资料进行非法篡改，第三是“系统级”能防止因断电所引起的资料损毁。适用于小微企业2、有财务记账需求的个人用户1）简单易用：记账王功能都显示在主界面中，基础资料、主体功能以及账簿报表分区放置，一目了然，主体功能采取流程导航设计，引导用户进行操作，记账王内置学习中心和联机帮助，满足用户各种形式的学习需要。2）操作方便：记账王是在Microsoft Windows操作环境下开发的，采用了图形界面显示和鼠标操作并保留了键盘操作快捷键，非常容易上手。3）采用流程图引导操作过程：金蝶KIS记账王采用人性化的设计理念，财务人员只需要跟着主界面的流程图依次进行原始财务数据录入即可简单完成账务处理，简单易学。满足个人学习和记账需求3、代理记账公司或个人1）多账套管理：记账王系统提供多账套管理功能，方便用户建立和管理多个账套以及时了解各子公司或独立核算部门的财务状况，一人就能轻轻松松管理多套账。2）高度自动化：财会人员只要输入原始业务资料，期末调汇、结转汇兑损益等都可以

本科毕业有会计证和半年实习经验，在代理记账公司做会计好还是去大公司好

当然能去大公司好，因为大的公司各部门都在做自己部门的工作，小公司也要你自己去帮其他部门的事。

能否谈谈经营企业的经历及感悟体验，作为老板对创业者有些什么建议

创业者经营企业的经历，大都会分为三个时期：创业期，发展期，成熟期，转型期。在创业的不同阶段，都会有不同的感悟：可以用一句话概括：做生意永远问题叠着问题，用发展额眼光解决当前的问题，才是上策。01创业的第一个阶段：创业期这一个阶段可以用激情燃烧的岁月来形容。“该出手时就出手，风风火火闯九州。”此阶段，共同目标、共同投入、共同成长、共同分享，让每个人早上来上班时都有“从一个家到另一个家”的感觉，如此，所有的事情才会顺利。反正那时没什么财务管理，赚了钱，大家就是大碗喝酒，大块吃肉，没什么高低上下的级别，没日没夜地努力，这块蛋糕做大了，许多区域都开了客户。反过头想想：你怎么对客户，客户就怎么对你。02创业的第二个阶段：发展期“滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。是非成败转头空。”请的人多了、开的客户多了，协调难度、竞争力度、人力匮乏、智慧缺失等一系列问题都凸现出来了，导致自己要一个萝卜几个坑地做事情，只感觉到公司每天都是问题叠问题。当然，如果没有了问题，自己的钱包就会出现问题。内部，一个计划执行，并不是每个人都尽心尽力地去做好。比如，一次促销活动，有的员工收入丰厚，但有个别员工还吃基本工资。问其原因：和其他员工合不来、自己家有他事。……罗列了很多客观原因，然后诉说自己的房租、水电没钱了，糟糕的心态导致了“天才的计划、蠢材的执行”。干得不好的人也有肉吃，其他人还辛苦干什么?团队管理成为最主要的问题。每次成败得失，最大的收获是员工和企业又有了一次荣辱共享、风雨相伴的经历。每当有难题时，员工“没问题”的回答都意味着大家会全力以赴。03创业的第三个阶段：成熟期复杂的局面、企业精细的运营要求，会磨砺你提高综合能力，甚至会逼得你反思当初为什么要选择成长这条不归路。如果你是刘姥姥眼花缭乱进大观园的话，未来的路也就堵死了；没有王熙凤那样的两把刷子，只能是“你跳楼、员工跳槽”。生意做得越久，圈子也越大。作为决策者，定下了三条规则：1．“跟我上”，而不是“给我上”。自己每时每刻都是公司“首席店小二”，作为天职，深信率先垂范的重要性，能感觉到：如果我蹲在地上去收拾干净施工现场的一瓶遗漏胶水时，身边的人会脸红；2．有“孙子”的智慧，必须有“吴子”的素养。之所以有“天才的计划、蠢材的执行”，本源问题是执行者的心态是卑微的、被动的。如果员工的子女考上大学，你第一个去道贺；如果员工的家庭遇到困难，你第一个伸手，那么，天下最奢侈也是最廉价的营销工具一“信任”就会在劳资双方友善互动，你的团队会无往不胜。3．无知是原罪，必须做最好的算命先生。知道自己犯了错和不知道自己犯了错，后者的罪过显然更大，以“前事不忘，后事之师”的心态，拿行业最好的品牌作参照，拿世界上最好的企业比对，把自己的失利事件供在心中，才对得起身边所有人。04创业的第四个阶段：转型期“敢问路在何方，路在脚下。”企业进入转型期，作为管理者，每每处理过一件事情后，都会发现有“道高一尺、魔高一丈”的结果等着你再去解决，这是做生意永远不变的规律，是“无限风光在险峰”和“高处不胜寒”的双重体味。再告诉你个秘密：读书不如读人，读人胜过读书，读人无数不如高人指路。数年心得：最高的高人，就是你身边的人。中式管理，用对人才能做对事；顶级用人，要境界、不要手段。一次成长在老虎背上的路，尽情去享受这个过程即可。总结：做生意，永远会问题叠着问题；用发展的眼光解决当前的问题，才是上策；仅仅“头痛医头，脚痛医脚”，只会让头更痛、脚更软。（完）

工程造价人员，该如何规划自己的职业发展路线

听听BOBO对造价工作的讲解，已经造价的一个发展 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 480, "vposter": " ~ ?x-expires=1994216506&x-signature=O4jYWrB%2FukTU7%2BcHg7wO8KA%2F%2BBU%3D", "thumb_width": 856, "vid": "v02016c70000bn0l7hiiv57am8hrc0jg", "vu": "v02016c70000bn0l7hiiv57am8hrc0jg", "duration": , "thumb_url": "2da9a0007bebc584823cd", "thumb_uri": "2da9a0007bebc584823cd", "video_size": {"high": {"duration": , "h": 480, "w": 856}, "ultra": {"duration": , "h": 480, "w": 856}, "normal": {"duration": , "h": 480, "w": 856}}} --}

财务人员的职业出路在哪

谢邀！这个问题，本人认为，每个人不关立足什么职业，都必须有上进心(本能力量的同时，自我发展、精益求精，勤奋工作、勇攀高峰)现己主题分解，财务人员的职业，是一门专业技术，如何取得成就和出路，必须靠自已不懈努力(在原有的理论知识上，不断加固有关法规的学习，会计法、税务法规……在实际工作中，切实运用和发挥，为职场作出了显著性的贡献！)得到领导的重视和同事们的任可！你的出路可大了，从一般财务人员，拔尖提升到财务经理、财务总监……到时就是领导的事前参谋！众上述所言，通俗讲，三百六十行、行行出状元，只有努力了、付出了，机遇不负有心人！请题主把你的亮点，使出来吧！向美好的前程迈进！当然这是本人的见解，如不当之处、请见谅！