代账月初告知,代账公司月初忙吗

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  好顺佳集团

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  2023-03-22 10:55:19

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2021年深圳代理记账收费标准

深圳代理记账如何收费？一个月多少钱？深圳会计代理记账公司收费有个标准参考吗?如何选择深圳代理记账公司？


低价代理记账的风险是什么

目前，市场上形形代账公司清一色是所谓的“外来户”，即原来没有从事过财务外包或其主业不是财务外包，而因种种原因打着“互联网+”的旗号进入代理记账行业的企业。遗憾的是，由于本身业务的多元化，以及对财务外包行业必须具备的专业性和个性化等特点了解不够，准备不足，以“互联网+”为噱头杀入代理记账行业的企业普遍水土不服、虎头蛇尾。 代理记账行业看似简单、似乎能够快su标准化，实际情形却不是这样。它不像食品、饮料甚至是地产行业，客户需求可以标准化，服务人员可以大众化。代理记账行业的客户需求千差万别，个性十足，从业人员也不像快消品从业人员那样三两天就可以培养出来。

代理记账经营许可证办理周期

各区、县级市财政局受理《代理记账许可证》申请后，审查申请机构的申请资料和办公场所，自受理之日起20日内决定批准或者不批准。20日内不能作出决定的，经审批机关负责人批准可延长10日，并将延长期限的理由告知申请人。　　审批机关审查符合条件的，自作出批准决定之日起10日内向申请人下达批准文件、颁发《代理记账许可证》。

入职两天了，没人跟我讲话，也没人给我布置工作，我该怎么办

刚入职时，就没见过上级，也没人理我，还以为我熬不过三天试工期，没想到的是，我只用了一招，就成功让公司一大半的人，都认识了我，上级还对我赞口不绝!我入职现在的公司时，是我产后的第一份正式工作，由于当时刚刚生完孩子几个月，我觉得能找到一份，薪水还可以的工作，也挺不容易的，所以我对能让我进试用期，其实还是蛮开心的，也暗自决定，要努力做好这份工作。令我没想到的是，入职的第一天，当时的人事就简单的把我带到了座位上，然后给我录入了考勤系统，发了工牌就走了，我问她我的领导是谁，她只回答了一句：“哦，他没上班。”然后就去忙她的了。于是一整个上午，一个理我的人都没有，我一看这样不行啊，不能让他们觉得，我白拿一天工资啊！于是我想了一下，找人事要了领导的，直接打和领导沟通，得到他同意后，我添加了他的，然后他只给了我一句话：“我这几天忙，你自己熟悉一下。”我当时的职位是行政部文员，一个低的不能再低的职位，我的领导不安排工作，就等于我可以轻松的混一天，但是我不愿意这样，于是我自作主张的，给我自己安排起了工作，果然，试用期的前三天，我通过这些事，直接在第四天的时候，让大半个商场的人都记住了我！第一件事 熟悉工作环境我用了一个下午，拿着工牌整个商场转悠，从防损部到收货部，从生鲜部仓库到营运部，从百货区到儿童游乐区，反正商场的每个角落，我都走了一遍，还暗暗的记下了每个地区之间，最近的穿梭路线。然后下班的时候，我给领导发了一下，我对整个商场的部门之间的架构理解，和我对商场的熟悉度，领导只回了一个ok的手势。第二件事 熟悉这里的人第二天一上班，我就联系领导，问他能不能把我加进公司的管理群，领导也没说什么，直接拉了进去，于是我进群后，给大家打了招呼，简单介绍了一下我自己，上午的时候，我见到办公室的每一个女的，都打招呼，而且在不经意间，夸他们的首饰或者衣服或者头发怎么怎么好，反正我发现，只要我夸他们衣服好，他们能和我聊十多分钟，于是到午饭的时候，我已经和整个办公室的人都熟悉了。午饭的时候，各个部门的人都会来加热自己带的饭，我故意放慢吃饭速度，有一搭没一搭的，和这些大姐大哥们聊几句，很快，他们基本也都认识我了，而且我这个人有个特点，记名字特别快，有个大姐姓陈，她吃完饭的时候，我说：“陈大姐，这么快就吃完了？”陈大姐意外的看着我，高兴的回应了我，后来我才知道，这个陈大姐，回去逢人就说，行政部来了个女的，可有礼貌了，人可好了！总之其实到了第二天的下午，商场我见过面的女人们，全部都认识了我，然后，我还简单的理清楚了，谁和谁关系好，谁和谁关系不好，你可别小看这个，这个对于你日后开展工作，真的超级重要。三 自己给自己找事做其实从第二天的试用期开始，我就从电脑里面，看出了最近要做的事情，比如培训、演习等这些琐碎的事情，还有就是员工聚餐和员工大会，这些很显然是周期性的，于是我把之前我这个岗位的人做的工作，给理了一遍，临近下班的时候，我试探性的问我的领导：“领导您看，现在是不是该组织消防演习了？我看去年和前年，都在这个时间段有做？”这次领导是秒回：“对，你不说我都忘记了，你做一下演习方案，把之前的改一下就行。”那可太简单了，于是我下班前就把方案交给了领导，这次领导竖起了大拇指。令我没想到的是，领导直接在公司群内，着重的介绍了我，还指定了我来统筹安排整个演习。第四天，我到每个部门传达信息的时候，才发现，他们全部都认识我了，而我在这做的第一件事，也就非常顺利的完成了。这就是我入职的一个经历，我想说的是，你对于一个新的公司来说，你就是陌生人，任何人对于陌生人，都有一种自我保护的潜意识，这种潜意识会导致，我们不愿意去热情的和陌生同事交流，那么你如果想要融入这个群体，就一定要从自己着手，做好以下这些事:一、好好熟悉工作环境你必须要对你的工作环境尽快的熟悉，你要知道你周围是哪些部门，有哪些人在里面，这个能很好帮助你，对公司架构的了解，能让你好好衡量一下，在这个公司是否有发展的前途；二、尽快熟悉你的同事他们比你先入职，肯定比你了解公司的多，有些坑外人是不知道的，只有内部的人才知道，比如我们公司有个人是回族的，这个人还是高层，幸好我的一个前辈告诉我这个事情，不然我可能就要无意中冒犯他了，对吧？你一定要尽快的和你的同事熟悉起来，和同事熟悉起来的方法很简单：夸他，夸他，夸他！但是怎么夸呢？一定要真诚的夸，不能让他看出你在溜须拍马，这个有不懂的人，可以问我，这个我有经验哈哈！三 主动给自己安排事情做你如果对这个工作很有兴趣，那你一定要学会，让你看起来很有用，如果你试用期就只会呆呆坐着，那能不能过试用期都是个问题，每个领导都喜欢积极做事的人，领导不给你安排事情做，你就自己找事做啊，你可以多方位了解，你这个职位是负责什么的，你的上一任做这个职位的时候，每天要做什么，反正有点眼力见嘛！最后送给职场新人一句话：要想让领导重视你，先要让自己有用处！