代理记账公司薪酬管理规定,代理记账公司薪酬管理规定文件

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-03-22 10:55:14

• 

  3843

老师，请问，代理记账公司属于提供劳务吗

长按保存二维码

公司发放给代理记账个人的工资是怎么做分录

你好，发放的是兼职的工资吗？

教育机构的薪酬制度大概是怎么样的

题主说所在公司最高不到四成，想来是教师岗位（其他岗位不可能占这么高的比例），我来聊聊培训机构教师的薪酬制度大致都是什么样的。所有事情我们反推，给大家看数据。我以某真实机构举例。这个机构全年现金收入大约在1300万左右，但是结转只能做到不到1000万，我们按照1000万计算。一共有7个校区，位置都不错，所以房租并不便宜，其中最贵的校区一年房租将近50万。全体职工加老师有不到100人，其中有70多人上保险，剩余的都是兼职身份。我们直接看表（销售提点7%，是他们的固定比例，不论新签和续费，都是给到相应人员这个比例）。我们看，将其他所有固定成本及销售提点全部去掉后，在1000万结转的前提下，剩余 万元（此时未计算税金、银行手续费等等财务相关费用），此时剩余占比未28%，换句话说，机构如果给老师开到28%课酬的话，就开始赔钱了。这个机构的最大问题是房租占比过高，人过多。但是即使讲房租占比控制到10%、人员底薪控制到10%，最终也只能剩下48%的空间，再去掉税金和机构期望的利润（不能机构不赚钱的），留个老师的比例，其实也就那么多。所以，对于培训行业来说，教师薪酬就是这个范围之内，能给高的，不是班均做的特别大，就是在不该省钱的地方省钱了。以上是我的答案，希望对你有帮助。关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得。

代理记账公司有财务总监吗

代理记账公司有财务总监，对于代帐公司中财务总监和财务经理有哪些职责。不同职位代表的职责也不一样的。所以这里一定要明确财务总结和财务经理的关系和职责。下面是合肥信者注册公司来相信的介绍一下两种不同职责和责任。　一、代帐公司财务经理岗位职责　(一)负责根据领导授权，加强与有关部门业务工作的联系协调。　(二)负责部门业务学习、会议的安排筹备等工作。　(三)负责部门有关业务接待安排等事宜。　(四)负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。　(五)负责总部及分公司工资计算、审核，按时安排专人负责发放，并予以监督，接受员工薪酬投诉与妥善处理。　(六)完成领导交办的其它工作。　(七)根据领导授权负责公司财务计划的编制、年度财务预算、决算的编制以及相关财务文件的起草、修改和落实执行。　(八)负责部门会议并担任记录，根据部门会议研究确定的原则，草拟有关财务、资产管理工作长远规划和年度计划。　(九)负责部门月度的工作计划编制。　(十)负责草拟总公司半年、年度财务工作总结。

为何大部分企业，劳资薪酬由行政部门负责，而非财务部门负责呢

请问，财务部门知道了员工的薪酬，能谈心吗？会谈心吗？所以他们需要知道吗？所以，本来就不应该财务部门插手员工薪酬的事情。财务部只需要知道人工成本的机构和费用就好了，至于每个人是什么情况，无需了解规范公司的操作、人事做人工成本预算---财务做计提---人事核算工资并计税---人事转工资发放表（只有部门总薪资及公司总薪资及工资的结构）至财务审核--总经理审批。2、人事核算工资并计税--人资总监审核--总经理审批。3、通过银行代发工资，人事拿工资发放明细留档财务根本不需要知道每个员工的工资，因为知道了也没有用，员工要要离职，是因为薪酬原因的话，他们能谈吗？谈的了吗？员工的工资只能部门负责人和人资部门的人知道，还有公司相关高层知道，其他的人知道了没有什么意义。你的想法，是小企业的做法，因为很多企业老板娘就是财务，所以放不开手当然，很多小公司都是财务发工资，那是因为：1、公司小，不需要人事2、即使有人事，也不想人事知道太多；因为财务基本是亲戚或者自己人，3、他们的认知这些就是财务做的4、这个也是权利的象征。