好顺佳集团
2023-03-22 10:55:12
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最近接触两家公司,老板首先很辛苦,其次是很痛苦。辛苦是自己不得不天天跑业务,因为要靠他养活整个公司。痛苦也正是有业务主管,但带不起团队,又不好辞退。A公司老板是个女的,经营一家财务代账公司,前两年靠着创业热潮新设立公司多,自己又勤奋服务热情,积累了二三百家客户。今年想着扩大客户量,组建销售团队,但觉得自己不是销售出身带不了,就托朋友介绍了一个曾在同行那里带过团队的人来任业务部主管,开始组建销售团队。结果,五个月过去了,销售团队没有业绩,连那个主管也才签了一单客户。问她为什么不开了这个主管?告诉我来时跟人签了劳动合同,但一直没交社保,怕人家追求社保的事又觉得熟人介绍来的抹不开情面。B公司主管能力倒没问题,就是个人要求太多,甚至每一个合同都要跟老板平分利润的要求。问他为什么不开了这个主管?告诉我他带业务部半年,因为他挣钱多经常带团队吃吃喝喝,都喊他老大。怕开除他团队也跟着跑了。
说烂大街的人都没入门,你去问问这些说烂大街的人中级和CPA都考出来没,这种嘴欠的人她应该烂大街,每行每业要学精
纠正一下,会计是份职业,如果能够站在行业的风口上,会计人也能够飞起来。所以找对风口很重要。一口吃不成胖子,对于高端财务会计人才,市场价还是很可观的。对于初入职的会计人来说,选择对了行业,就如虎添翼,前景一片光明。大致来讲分两条线:第一条线:在知名会计师事务所打磨自己,积累经验。然后不断升级成为合伙人,或者羽翼丰满后跳槽至五百强企业,名利双收。这条路前期会比较辛苦,几年前很多毕业生选择去四大,然后积累经验再跳槽。也就是先接触各类企业,然后再选择某一企业。由于见多识广,对于很多大中型企业的HR来说,非常看重会计事务所的工作经验,成为加分项。但是事务所工作很辛苦,作为基层人员加班加点是家常便饭,曾有同事不堪忍受后愤然离职,考取了公务员。如果啃不下来CPA,想继续在会计事务所深耕细作不容易,毕竟升职受限。跳槽企业后一般是平级,可能职位短期不会有较大的变动。第二条线:先进入热门行业的会计岗位,积累经验后如果职业生涯受限,可以考虑在圈内跳槽或去小公司做财务负责人实现薪水大幅增加。当然了证书是实力的补充。含金量比较高的是CPA,一般公司要求中级会计师以上。不同行业,同样是会计,薪水也是大不相同。一般的月薪几千元,某些行业比如金融、互联网等会计人员月薪上万甚至几万也不是梦。会计也在慢慢转型,由传统会计向管理会计转变。所以不断学习才是王道。选择大于努力,祝贺你即将成为一名会计人员,不要把自己仅仅局限在会计工作上,选择一个好的平台,置身于行业的风口上,你会发现生活充满了阳光。这是一位会计从业十年工作者的看法,有不同意见,欢迎大家补充。我有一个不成熟的小建议:关注“职有你”,一起探讨更多职场相关知识吧!
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