代账会计可以干嘛

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  好顺佳集团

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  2022-07-04 09:05:06

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您可能知道，许多簿记公司的创始人都是会计师。那么，那些辞去工作创业的会计师们都怎么了？都成功了吗？

其实，创业之路并没有想象中那么容易。它看起来很漂亮，但背后隐藏着许多不为人知的艰辛，尤其是在簿记行业。

在采访了数百家会计公司之后，让我们来讲述一下今天那些创业者的故事，看看他们是如何经历创业风暴的。

1

都说打工“难吃”，所以大家都羡慕当老板，觉得当老板更有钱，更自由，不用挨骂。但只有当老板才能知道，比起创业，打工挣钱的日子简直太舒服了：

朝九晚六，收入稳定，公司帮忙买了五险一金。只要做好自己的本分，下班后和节假日都可以过上自己的生活。

而如果你是老板，每天早上一睁眼，就有各种各样的账单等着你去支付——工地租金、水电费、员工工资、社保基金……

每天在公司呆到晚上九点或十点是很正常的。即使回到家，我的脑子里也满是工作。假期？不存在的。

操心的事情太多了，经常要身兼数职，比如HR、培训、营销、运营等，每天解决问题一个接一个，家人抱怨你比Prime还多国务大臣还在忙。

2

可能有人不同意：为什么不多雇几个人，舍不得花钱？或者你不信任下属做事，又不愿意放权，你就会很累。

实际上，谁不想聘请合适的人来帮助他们解决问题？问题是，在簿记行业，招聘有时可能是个问题。

在招聘市场上，无论是经验丰富的会计师，还是会计专业的应届毕业生，一听到“会计公司”这个词，就会失去兴趣，更别说小规模了，一家处于初创阶段的计费公司。

相比之下，大家似乎更愿意在公司做会计师，或者在更大的会计师事务所工作。凭借良好的收入和经验，似乎没有理由不选择它们。

这个时候，所有著名会计公司的老板都会冲到招聘的第一线，亲自担任HR。

3

招人难，招人更难。

在招聘市场上，只要有一定经验和能力的人过得去，工资要求不会太低。此外，能力和脾气有时是成正比的。能力越强，个性越强，老板越难管理。

当这些有经验、有能力的人在公司工作了一段时间后，他们就会来找你要求加薪和福利。你接受还是拒绝？接受它，其他员工也会效仿。公司业务增长不大，成本还会上去。

拒绝，如果人们辞职，下一份工作呢？即使再招人难，新员工也需要磨合适应。之前和之后耽误的时间和工作实在是没法计算。

职场新手，虽然工资水平较低，但也得担心套账质量。面对新账户，会计新手容易出错，甚至给客户带来损失。这个时候，被骂和善后帮助都是轻的，但更严重的是客户和公司名誉的损失。

还有，你觉得刚毕业就很容易管理吗？多想！与现在的年轻人打交道，一定要收起领导者的样子，切记要有耐心和友善。这些在条件优越的环境下长大的孩子，没有房贷负担，也没有家庭负担，不羁“不开心就不工作”。

所以，如果你遇到一位经验丰富、能力强、态度认真负责的员工；或者谦虚、肯吃苦、没有经验也不会动辄开除你的员工新人请珍惜他们，他们只是派来拯救你的天使。

所以，不要以为当老板很舒服，光招人就很头疼。一个职位几个月都招不到合适的人是很常见的。

4

作为一家会计公司的老板，你可能经常会产生这样的疑问：现在的年轻人是不如以前了，还是跟不上时代了？

我想我刚毕业的时候，我找到的第一份工作是在一家会计公司做会计。那个时候，你不在乎钱多钱少，只要能满足你的基本需求；工作很累，你经常要加班，经常跑腿做家务，但你不在乎。

你在乎的不是眼前的得失，而是你在工作中学到的经验，在这份工作中对自己的磨练和提升。正是这种工作让你成为一名多面手，并赋予你企业家所需的品质——坚韧、毅力和勇气。

虽然不是每个人都必须创业，但拼搏精神和坚持不懈的精神应该是整个行业都需要的！为什么你觉得现在的年轻人在这方面比我们有些逊色？

面对招聘困难，这些会计公司的老板们一直希望有一个“救星”来拯救他们，直到他们遇到了云算盘智能税务软件。

云算盘智能财税软件，基于会计原理会计处理规则，匹配不同行业的智能会计模型，支持机器学习。

一学即懂的便捷系统，替代专业会计操作，傻瓜式记账，自动生成凭证、账簿、各类报表、网上报税等，减少对会计公司的依赖在专业会计上，让职场新手也可以制作标准账户，从而减少会计行业招聘难带来的烦恼。

现在很多会计公司都使用了云算盘智能财税软件，逐渐走出了“招聘-离职-招聘”的恶性循环。可以说，自从使用了这款智能软件后，离开公司的人数逐渐减少。

衷心希望所有簿记行业的创业者打破行业招聘难的魔咒，带领公司走上高速发展的道路！

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