好顺佳集团
2023-03-21 09:36:27
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内容摘要:离职后再到原单位上班,社保应该如何缴纳《社会保险法》规定,只要连续缴费满15年,达到法定退休年龄,就可以享受国...
非全日制用工可以口头约定,也可以书面约定,双方可以随时终止用工,无需支付任何补偿。非全日制用工的工资不能低于当地规定的最低小时工资标准。所以对公司没有罚款等处罚,兼职员工可以自己参加保险。
如果每日平均工作时间不超过四小时,每周累计工作时间不超过二十四小时,可以直接与雇员订立非全日制就业合同。
非全日制用工任何一方可以随时通知对方终止用工,终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
劳动者可以以个人身份购买,但用人单位应当按照国家有关规定为已建立的非全日制劳动者缴纳保险费。
《关于非全日制用工若干问题的意见》
第三条第1款
第(十)、(十一)、(十二)项分别规定从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行;从事非全日制工作的劳动者可以个人身份参加,按照待遇水平与缴费水平挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇;用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。
张总监 13826528954
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