公司饭补做账

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  好顺佳集团

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  2022-07-04 09:00:41

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餐饮发票怎么开？一日三餐，连账都不一样！

一日三餐，但账目不一样！早上吃饭叫“旅费”，中午吃饭叫“误食”，晚上吃饭叫“招待”。为什么？

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餐饮发票可计入“差旅费”

有的公司对员工出差有现金补贴，有的公司根据员工出差期间发生的餐饮发票报销。员工出差期间的餐饮发票应合理划分：员工出差期间承担公司任务招待客户等，餐饮发票仍应计入“商务招待费”；如果员工出差，在补贴标准内消费，应计入“差旅费”。

旅游补贴是否必须开具发票，国家政策并不统一。

北京市税务机关明确要求出差补贴必须开具发票，否则无发票的补贴部分将计入工资和个人所得税计算。广西税务机关已经明确，只要在合理范围内，旅游补贴可以免票补贴。因此，企业需要了解他们所在地区的政策。

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餐饮发票可计入“商务应酬”

商务应酬是指企业为经营业务需要支付的应酬费用，也称社会应酬费用，主要包括餐饮、香烟、水、食物、正常的应酬活动等，以及商务谈判中发生的费用。 、产品推广、对外联络、公关、会议接待、宾客接待等。

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餐饮发票可计入“员工福利费”

根据《关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》（国税函[2009]3号）：“三、关于扣除职工福利费，《企业职工福利费》第四十条规定的职工福利费《实施条例》包括以下内容：

（一）尚未实行单独社会职能的企业，企业内部福利部门的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工卫生间、理发店、医务室、托儿所、疗养院等集体福利。部门设备、设施及维修费用及福利部门工作人员工资、社会保险费、住房公积金、人工费用等。

（二）职工医疗、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，包括企业支付给职工的外出就医医疗费用、职工医疗费用等。未实施医疗统筹的企业职工、职工赡养直系亲属的医疗补助、职工取暖补助、防暑降温费、职工困难补助、救助费、职工食堂经费补助、和员工交通补贴。

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费用，包括丧葬补贴、抚恤金、安家费、探亲差旅费等。”

除上述所列员工福利费外。在公司的日常实践中，经常会出现员工在元旦和节假日聚餐的情况，而所有参与餐饮活动的人都是公司员工。此外，还有员工外勤或加班等，因员工吃饭不方便，公司为员工提供工作餐。它们应该包括在福利费用中。这是给员工的，不是给外人的。外来人员的费用包含在招待费中。

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餐饮发票可计入“会议费”

公司经常召开各种会议，邀请一些客户、供应商、员工等参加。作为会议费用，必须包括交通、住宿、餐饮等，所以会议费用中会有餐饮发票。税前扣除没有问题，但一般要求提供与会议相关的资料，如会议通知、会议签到簿等能证明会议费用真实性的资料。例如会议通知（包含内容：会议时间、会议安排、会议内容、会议标准等）、会议纪要等。

5

餐补是否需要缴纳个人所得税

根据新个税法第六条的规定，所得税法规定的个人所得范围：

（一）工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与岗位或者受雇相关的收入。

根据《财政部关于确定乱餐补贴范围的通知》根据《中华人民共和国条例》（财税字[1995]82号）、国税发[1994]89号规定，不征税的错餐补贴是指按照财政部门规定, 个人在市区或郊区因公工作，无法工作如确需在单位外出就餐或返回就餐，将按规定标准按实际漏餐次数收取漏餐费.

部分单位以餐补名义给予职工的补贴、津贴，应当计入当月工资薪金计算个人所得税。

因此，公司内没有食堂，给予员工的餐补不属于上述意外餐补的范畴，应按“工资薪金所得”项目缴纳个人所得税。 ”。

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提供餐饮服务的纳税人

销售外卖食品如何征收增值税？

根据《关于明确金融和房地产开发及教育辅助服务增值税政策的通知》税[2016]140号第九条，纳税人提供餐饮服务销售的外卖食品，按照与“餐饮服务”增值税。

除第十七条规定的政策外，本通知自2005年5月1日起施行。以前已征的应免征或未征的增值税，可以从纳税人应征的增值税中扣除。在未来几个月支付。

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如何解决食堂发票问题

第一招：食堂外包，包工头买单

公司可将食堂整体外包给食堂承包商，食堂承包商承包食堂。公司为公司准备午餐，负责采购所有食堂食材。公司按期支付食堂承包费，并向食堂承包方索取全额发票。

第二招：选择农产品生产企业购买食堂用品

企业可以选择以下供应商，如：农场、农村专业合作社等，并获得发票并直接记录。这些农产品生产企业可以免税销售自己的农产品。

第三招：选择农产品贸易公司

农产品贸易公司也可以免增值税，选择他们也可以开发票。

第四招：寻找个体经营农户

个体户从事农产品生产的农民增值税，也免征个人所得税，他们也可以开具发票。

第五招：即使没有票，也要发放伙食补贴。

不少财务人员反映，公司不愿意将食堂外包，觉得让农资超市开具发票太麻烦。问题？如果没有问题，企业可以采取发放食品补贴的方式。

第一步：财务人员按月预算伙食支出向“工资薪金”提供职工伙食补贴。

第二步：扣除上述工资作为食材采购，分配到餐食堂就够了；

第三步：食堂用收到的钱购买食材。

这些费用已计入员工工资，无需额外索取发票，工资低于起征点，无需缴纳个人所得税。但是，即使必须超过税收起征点，税率也是可以控制的。因此，企业也需要仔细衡量如何做才最划算。