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2022-07-04 08:58:47
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内容摘要:公司年会奖金入账,一般计入应付职工薪酬福利费用。借:管理费用-员工福利费贷:低值易耗品借:营业外费用-缴纳个人税费贷:银行存款。根据具体情况会有细微差别。年会礼品如何核算:(1)公司...
公司年会奖金入账,一般计入应付职工薪酬福利费用。借:管理费用-员工福利费 贷:低值易耗品 借:营业外费用-缴纳个人税费 贷:银行存款。根据具体情况会有细微差别。年会礼品如何核算: (1)公司为年会购买的抽奖奖品计入应付职工薪酬福利费用。 (二)福利费是指企业从支出中提取的拟用于职工福利的资金。例如,职工医疗卫生费用、职工困难补助费、应付医疗福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的员工激励和福利基金,用于支付员工非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)和员工集体福利.会计。企业支付上述费用时,减少应付福利费。具体情况: 企业代为承担贷款:管理费用-职工福利费贷款:低值易耗品借款:营业外支出-纳税 奖金金额计入工资薪金,应纳税额一起计算的。然后,企业需要为奖励准备以下会计分录: 借:管理费用-职工福利贷款:应付职工薪酬-应付福利费用借:应付职工薪酬-应付福利费用贷:低值易耗品职工家属会员或客户代表 获得年会奖品的公司代表公司承担贷款:管理费-商务招待费贷款:低值易耗品借款:营业外费用-缴纳个人所得税款待贷款:低-计值消耗品和其他应付款-代扣个人所得税借款:其他应付款-代扣个人所得税抵免:银行存款年会礼品和奖金个人所得税如何处理:《中华人民共和国个人所得税法》第(一)项《实施条例》第八条规定,工资、薪金所得是指工资、薪金、劳务费、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、就业或与个人有关的就业。受雇相关的其他收入。企业对本单位职工的奖励,连同个人所得税的代扣代缴,计入获奖当月的工资薪金。奖品发放给单位以外的个人的,按照《财政部通知及财政部关于企业促销赠与个人所得税问题的通知》第二条第二款的规定与会展业务《税[2011]50号)在单位外的个人、庆典等活动中赠送礼品的,个人取得的礼品收入,按照《其他收入”项目。需要说明的是,企业赠送的礼品为自产产品,个人应纳税所得额按照该产品的市场销售价格确定;个人的应纳税所得额按照购买商品的实际购买价款确定。因此,年会礼品一般计入应付职工薪酬福利费用。以上就是【年会礼物如何核算】的全部答案。如果您想了解更多,欢迎访问教育官网!
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