公司缴纳个人社保做账(公司单独给员工上保险怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2023-03-16 09:21:32

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计算工资时：

借：管理费-工资

贷款：应付职工薪酬/应付工资

支付工资时：

借：应付款/应付款

贷项：库存现金/银行存款

其他应付款-保险(个人负担)

支付社会保险时：

借款：其他应付款-保险(个人负担)

贷：银行存款

没有提到方法：

一部分由个人承担，缴费时

借：管理费-社保基金

借：其他应收款-个人社保

贷款：银行存款-* *银行

2.如果个人缴纳的社保全部由公司承担，则不需要通过‘其他应收款’科目。

借：管理费-社保基金

贷款：银行存款-* *银行

方法2 :应计

个人负担

扣月薪(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：发工资

贷：其他应付款-社保基金(代扣员工应缴纳部分)

贷款：现金(实际支付金额)

(二)企业的部分负担

每月提款时间

借：管理费-劳保费

贷款：其他应付款-社会保障基金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)

从个人负担中扣除部分养老保险时；

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款——代扣养老保险金和缴纳养老保险金时；

借：其他应付款——代扣养老保险费

借：管理费-社会保障费(企业负担部分)

贷：银行存款

交保险时，借：其他应收款——个人代扣贷款；银行计算工资时，借：管理/制造成本/生产成本；借其他应收款-应付职工工资的个人预扣贷款。

第一种是你用公司承担的个人部分直接冲抵利润分配，第二种是公司承担的个人部分先计提福利费。两个都不推荐。建议将公司承担的个人社保部分直接加到员工税前工资中，然后根据加出来的数字计算工资。

比如在不考虑员工个人社保负担的情况下，你计提的员工工资是4000，缴纳个税15后实际支付给员工的工资是3985。现在在公司个人社保缴费上加4000(比如400)，按照4400算工资。就是这样。

借；管理费等科目，贷款；应付款-社保贷款；应付款项-社会保障和贷款；银行存款和其他科目