公司报工资和做账一样吗,公司做账工资和实际工资不一致

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  好顺佳集团

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  2023-03-16 09:21:30

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计提工资，分配工资和发放工资有什么区别啊

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给员工发的工资和缴纳的社保需要做账吗

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劳务公司发放工资账务处理

劳动服务公司支付工资的会计处理涉及多个环节，包括工资核算、支付和纳税。

首先，劳务公司有责任计算每个员工的工资，比如合同规定的工资标准、阶梯式调薪标准、季度津贴、年终奖金等。，并综合计算每个员工的最终工资。

其次，劳务公司也有义务按照法定的税收规定向每个员工缴纳个人所得税。包括每月按照法定标准完成纳税，每年完成年度个人所得税汇算清缴。

最后，劳务公司还应按照雇主 s的要求，在合同规定的时间和(如银行转账、现金等。)，同时按规定给员工发工资条备案。

以上是劳务公司支付工资会计处理的具体步骤。劳务公司在发放工资时，必须认真计算和处理上述步骤，确保员工的权益得到合理保护，遵守税收征收统一管理的规定。

扩展知识:

劳务公司应及时更新会计制度，准确计算员工实际工资，及时更正财务报表。此外，劳务公司还需要审核员工 负责薪资记录和支付，确保薪资发放的准确性。

老师，我头一次做公司工资账，根据银行对账单月底做账，银行单上显示的付出的工资怎么做账

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公司内部人员的劳务费，不是通过劳务公司，做账的时候要不要通过应付职工薪酬走，会计分录如何做

:对，也要给员工发工资 工资，但二级科目可以从应付工资中分离出来。有许多关于雇员的二级科目。;应付工资在会计制度中，可以分配到劳务费科目。因为有些企业的工资总额是考核的，属于劳务性质的支出不能和属于公司的支出混在一起。所以可以单独列出来。如果你的公司没有。;不考核工资总额，那么可以把劳务费合并到工资支付中，做应付工资的计提和支付。支取时借:管理费-工资贷:应付职工薪酬-工资(或服务费)支付时借:应付职工薪酬-工资(或服务费)贷:现金。