公司发工资现金怎么做账,公司工资发放现金是不是偷税漏税

内容摘要：企业收到和银行现金如何记账员工工资发放,公司用建设银行账户如何发放 公司到建设银行开立发放员工工资的账户需要带企业的营业执照、组织机构代码、企业法人身份证复印件、公司的公章等等；
一、一般公司委托银行代发工资需要支付一定的手续费；
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；

为什么一些公司发工资还不往卡上呢

这种情况太普遍了，很多小规模公司，小型纳税人都不把钱打卡里，转账，支付宝转账很普及，这些公司不需要复杂的报税，不需要向银行贷款，也许全公司也没有多少人，交的都是个人所得税，甚至不够缴税资格，所以很多事情从简。这个对于个人而言看你的自身需求，工作就是为了钱你就不要在意，如果是为了平台发展，当然是换个地方

为什么工资都是通过银行发放的

通过银行发放工资是一个进步。为什么呢？1、公司避税，因为通过现金发放工资，那么做帐的主动权就在公司。公司完全可以把这部分工资计算到其他账目里来避税，比如员工工资是5000元，那么公司通过现金发放后，把其中的2000元作为其他支出，只要账目上做的完善，是很难查出有什么毛病的，2、不利于员工取证。因为是现金发放，如果公司又不提供工资条等纸质的材料。那么一旦发生劳动纠纷，员工很难去证明自己的实际工资究竟是多少！如果涉及到克扣工资，发工资日期等，造成最后公司说了算。3、存在用的情况，之前有过案例，就是公司发放工资时候掺杂部分，员工也没办法第一时间识别，造成员工的利益受损。1、发放工资金额清清楚楚，公司没办法作弊！该怎么交税就怎么交税。2、发工资的时间一目了然，公司也没办法作假。3、员工随时可以打印工资流水，清楚的知道每个月的工资。4、利于员工贷款或证明自己的经济实力，也利于公司证明自己的资金周转能力。特别我们在买房买车贷款时，工资流水是最有力的证明，再也不需要公司开具收入证明了，更加清晰透明。以上回答，希望能帮到您！